相信大家对于社保都有比较熟悉的了解了，因为大家在企业里面上班，那么跟我们有关的第1个利益就是社会保险，但是很多朋友都不知道社会保险的费用应该由谁来承担，甚至有的人以为公司必须承担全部的社会保费，事实上并不如此，今天我们就来看一看社会保险费一般由谁承担吧。
一、社保必须包含哪几种保险
社保是我国所提供的一种基本社会保障，现在主要包含有失业保险，工伤保险，养老保险，医疗保险以及生育保险。
当大家去到企业里面上班以后必须签订合法的劳动合同，并且在职期间的公司必须为员工缴纳社会保险。有的公司因为效益比较好，所以还会给员工购买商业保险，不过这种保险也不是强制性的，是根据公司的营业情况决定的，但是社会保险是强制性的，只要大家去企业上班签订了劳动合同，那么公司就必须为大家购买。
二、社会保险费一般由谁承担
现在的社保费用一般来说是由公司员工以及国家共同承担的，并且根据险种的不同，大家所承担的比例也是不一样的。
比如养老保险就会由企业缴纳12%，员工缴纳8%。如果说是事业单位的话，还有可能由事业单位自己全交，员工不用承担。
而医疗保险则由单位缴纳6%，个人缴纳2%。失业保险则由用人单位缴纳2%，个人缴纳1%。工伤保险则由企业单独承担，一般来说不会超过1%。生育保险也是由企业单独承担的。
三、单位不缴纳社保怎么办
1、以单位违法为理由解除劳动合同
如果说用人单位没有缴纳社保，那么劳动者可以单方面提出解除劳动合同，并且还可以要求公司支付对应的经济赔偿。
2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。
如果说用人单位没有按照国家的法律给职工办理社会保险手续，那么当出现了意外的时候所产生的损失必须由单位本人承担。
3.向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。
并且员工也可以直接向社保机构举报公司，并且用人单位必须补缴社保。
有的保险公司认为员工在试用期之内不稳定，所以就会拒绝为员工购买社会保险，但是这是不合法的，员工在试用期也必须购买社保。
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