其实大家对养老保险并不陌生。现在很多人买养老保险，因为是为了保障退休后的基本生活来源。但是现在，有些人对养老保险的最新规定不是很清楚，那么，你知道基本养老保险实行社会统筹与什么相结合?让我们一起来看看。
一、基本养老保险的具体内容
基本养老保险是国家根据法律法规建立并实施的一种社会保险制度。因此，《社会保险法》为养老保险提供了政策保障。基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等。共同构成了现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。
如果你参加了基本养老保险，那么你就要知道当你达到法定退休年龄时缴费不满15年的时候，而保险费最多能够缴15年，因此就是按月领取养老保险金;也可以转入新型农村养老保险或城镇居民社会养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、基本养老保险实行社会统筹与什么相结合
基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合。而基本养老保险是由单位缴费、个人缴费和政府补助共同组成的。
值得注意的是，社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，在筹集基本养老保险基金时，一般采用国家和单位分担基本养老保险费用的传统模式。
基本养老保险基金实行社会互助;在基本养老金的计算和支付中，必须采用结构性计算和支付方式，强调对个人账户养老金与劳动缴费差额的激励。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十一条规定，基本养老保险是社会统筹和个人账户相结合的。基本养老保险基金由单位缴费、个人缴费和政府补贴组成。
三、基本养老保险待遇实行社会统筹和个人账户相结合
从长远来看，缴纳养老保险就是为国家和社会做贡献。
与员工共同缴纳养老保险，可以帮助员工减轻养老负担，同时也可以减轻企业负担。养老保险与其他险种共同构成“五险一金”，即养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金。
缴纳五险一金主要由企业缴纳，个人缴纳的少部分从工资中扣除。缴纳五险一金对员工没有坏处。
劳动者在工作中发生严重事故的，企业应当承担因劳动者工伤带来的医疗费用和赔偿。
由此可见，缴纳养老保险对企业和职工都有好处，可以完成国家社会统筹和管理工作。最后，资金可以回到员工的个人账户，让个人直接受益。
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