相信很多朋友其实都知道社保，因为我们去企业里面上班的时候，公司就会为我们缴纳社会保险，并且如果不缴纳那就是违法的。今天我们来聊一聊社会保险包括哪几种保险，如果大家也非常好奇的话，就跟着小编一起往下看吧。
一、社会保险包含哪几种保险
社会保险一共包含5种保险，分别是养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险和失业保险。社会保险属于是我国的基层保障。国家强制性要求企业缴纳社会保险，就是为了保障公民，在年老了以后或者是如果遇到了困难国家以及社会会提供相应的帮助。
用人单位必须为企业的员工购买足额的社会保险，因为公民在在职期间获得工伤，年老疾病，生育失业等保险是它们的基本权利，用人单位不能够剥夺员工的权利。
二、公司不交社保，劳动者怎么索要赔偿
如果说用人单位没有按照国家的法律给员工缴纳社会保险，那么员工是可以要求用人单位支付补偿金的，一般来说每一年就会支付一个月的补偿金，如果单位不交社保导致劳动者没有办法享受到相应的社保待遇，那么劳动者可以要求单位赔偿。
如果劳动者以用人单位没有缴纳社保作为理由要求提出解除劳动关系，那么可以申请劳动仲裁，这个时候保险公司要支付相应的补偿金，并且每一年就要支付一个月。
如果说劳动者在工作的年限要求经济补偿，那么每满一年就要支付一个月的工资，6个月以上不满一年的，就按照一年来计算，如果说不满6个月，那么就要支付半个月的工资。
如果用人单位不办理社保登记，那么相关的部门可以责令改正，如果逾期不改正，那么就会罚款。并且对于直接负责的主管也会处以500~3000的罚款。
三、怎么避免用人单位不买社保的情况
大家在入职的时候一定要选择正规的用人单位，大多数正规的单位都是可以购买社保的，如果说工作了几个月以后发现用人单位是不正规的，不买社保那么就很尴尬，所以在最开始的时候大家一定要搞清楚。
在签合同的时候，大家也要多留一个心眼。有的时候在劳动合同当中其实是会写清楚在什么时候购买社保的，所以大家在签合同的时候一定要注意，如果说没有仔细看被用人单位钻了空子的话，在以后想要投诉就非常的艰难了。
以上就是小编今天要跟大家分享的所有内容。
推荐阅读：
专业保险顾问
