随着时代的变化，我国经济结构变革的进一步推进和老工业基地更新改造的快速推动，以灵活就业的方式的团队不断的发展，而如今很多人都有参与灵活就业个人社保，那么灵活就业医保补充医疗保险是什么?能报销吗?本期小编为你解答!
一、灵活就业医保补充医疗保险是什么
灵活就业医保补充医疗保险其实就是填补医保，实际上也就是为了更好地进一步确保灵活就业工作人员这一工作人群的社保利益，也是我国根据不一样的灵活就业工作人员发布不一样的个人社保政策优惠。
而这申请办理灵活就业医保补充医疗保险得话是必须自己持证实灵活就业情况的有关凭据到户口所在地社会保障服务站来开展灵活就业评定的，再之后便是填好《灵活就业状况申请表》，在通过街道社区社会保障服务点核心评定之后就可以给与级别，且能够在《就失业证》中纪录从业灵活就业的相关状况的。
二、灵活就业医保门诊能报销吗
灵活就业医保补充医疗保险医院门诊能报销费用的，灵活就业工作人员参与的医保，事实上便是城乡居民医保，享有工资待遇也是城区职工医保一样的，做到法定退休年龄且达到充足的缴费年限就可以享有离休工资待遇，即退休后不用交费还可以享有医疗保险工资待遇，而公司在职人员员工缴纳社保的医保也是，城乡居民医保，所以说，她们二者事实上便是一种医保。
即然是一种医保，自然她们的费用报销占比是同样的，灵活就业到医院门诊的医院门诊或者是门诊就医后，2000元之上的医疗费才能够费用报销，费用报销的占比是50%，如果是70岁以内的退休职工，1300元之上的花费能够费用报销，费用报销的占比是70%;如果是70岁之上的退休职工，1300元之上的花费能够费用报销费用报销的占比是80%，而不管哪一类人，医院门诊超大金额医疗费用付款的花费的最低额度是2万元。
三、灵活就业医保报销比例是多少
而员工医保的费用报销占比是不尽相同的，假如大伙儿挑选去三级甲等医院也就是最后的一种，医院门诊去就医就诊得话，他的费用报销占比是70%，假如大伙儿挑选的是二级甲等医院检查得话，他的费用报销占比，一般能够做到80%，假如大伙儿立即挑选社区卫生服务去就医他的费用报销占比，乃至能够达到90%，所以说不一样的医院门诊去就医，他的费用报销占比，也并不同样的。
且灵活就业医保补充医疗保险参与的这些和公司在职人员干部职工参与的员工医保，她们二者之间是没有什么不同的，关键就是在于你的一个交费规范而定的，那么自然在费用报销占比上也是一模一样的。
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