每个公司为员工缴纳社保的比例都不一样，有的朋友可能考虑到工资要扣除一部分来交社保，就容易误以为，比例低一点可能会好一点，其实这样想是不对的，每个档次都有其存在的意义，下面我们就一起来讨论一下，社保60和100分别是怎么缴?社保60和100缴纳哪个划算?
一、社保60是怎么缴纳
单位给职工购买60%的社保是指按照平均工资的60%为基数来计算社保缴费。
社保的缴费基数应该是个人的实际工资，同时也规定了最高缴费基数和最低缴费基数。工资低于最低缴费基数人必须按最低基数交，工资高过最高基数的人按最高基数。也就是说缴费有上下线。对最低最高的规定，各地一般都以社平工资的比例来规定。最低基数为社平工资的60%，最高为社平工资的300%。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
二、社保100是怎么缴纳
百分之百缴费，主要还是以当地政府公布的上年度职工月平均工资来作为基本的参照，比如重庆市2019年的公布上上年度职工月平均工资为5469元，如果按照100%来缴费，缴费基数就是每月5469元。
按照100%来缴费，缴费基数为每月5469元，每年缴纳养老保险13126元，缴费15年需要缴纳养老保险费196890元，计入个人账户的资金为78754元。缴费15年后的职工月平均工资没有变化，还是9200元，每月的基础养老金为1099.5元，个人账户养老金为567元，每月养老金总额为1666.5元。缴费总额196890元，每年领取养老金19998元，需要9.8才能收回缴费成本，如果考虑资金利息和养老金调整情况，在9年之内可以收回缴费成本。
三、社保60和100缴纳哪个划算
我们都知道缴费基数越高，退休待遇越高，绝对不可能出现相同条件下，缴费基数低比高缴费基数退休待遇高的情况。毕竟我们年老后没有收入来源，退休金就是我们的最重要生活保障。年轻时积累越多，未来拿得就越高。从人生角度讲，按较高缴费基数缴纳社保最合算。万一我们活到100岁，每月的养老金就能让你笑。所以，60%基数交费最经济，适合低收入人群。100%基数交费最合算，因为未来保障会更高，适合中高收入人群。
由于退休金是与个人账户、缴费年限挂钩的，不同的缴费指数体现在个人账户里的钱，其实百分之百和百分之六十基本上是成正比的，也就是说在不考虑退休时社平工资的前提下，百分之百缴费与百分之六十缴费的差距也是成正比的。综上所述，单从退休金高低来比较，在相同缴费年限的情况下，缴纳百分之百更划算，从经济压力，缴费持续性来考虑，缴费百分之六十更划算。
以上就是和社保60和100缴纳哪个划算相关的一些知识了，相信小伙伴们已经大概清楚两者的意思和区别，如果对于这个方面还有不懂的地方，可以来咨询马蜂保客服。
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