现在很多企业都会选择由第三方的机构帮忙办理职工社保。主要是因为自己去为职工缴纳社保会非常麻烦，而且也有很多税务的相关问题，而选择第三方机构则要方便不少。但是社保代缴有可能是违法的，我们今天来看一下社保代缴违法了怎么解决。
一、社保代缴违法了怎么解决
如果劳动者认为企业委托第三方机构为自己缴纳的社保存在违法的行为，同时又侵害了自己的权益，那么就可以直接去到社保监管部门投诉用人单位。
大家需要注意的是，在这里我们要投诉的是用人单位，而不是我们用人单位委托的社保代缴机构。因为劳动者只与用人单位存在劳动关系，而社保代缴机构和劳动者没有劳动关系存在，所以本身不需要为劳动者缴纳社保。
如果存在违法的行为，也说明是由用人单位所受益的，而不是社保代缴机构自己的行为，所以我们就只能够起诉用人单位。
二、社保代缴投诉证据如何准备
1、劳动者与用人单位之间的劳动关系证据。
2、劳动者每个月的工资收入证据。
在食物当中这两种证据的表现非常多样，但是本质上必须能够证明这2点。比如劳动关系证据可以是我们经常说的劳动合同，但是有的企业没有签订劳动合同，则我们也可以提供工作证明文件，工作记录，工装工牌等证据。
而劳动只有每个月的工资，除了经常见到的银行账户收入等也可以是用人单位所开具的工资收入证明等。
三、社保代缴的法律效力是什么
在我国社保代缴行为目前仍然是在灰色地带的，甚至有的地方认为社保代缴是违法的。不过有的地方又认为社保代缴属于是民事委托代理关系，并不违法。
不过我们可以从社保法的强制性规定来看社保代缴并不是，符合国家对于单位为职工缴纳社保的要求。
对于劳动者来说，因为目前社保代缴的行为是否合法还不同意，所以为了确保自己的利益，大家一定要让用人单位为自己缴纳社保，而不要选择去委托第三方。如果的确无法争取到要用人单位为自己投保，则需要注意自己与用人单位之间的劳动关系以及工资的收入证明。
社保代缴违法了怎么解决的内容就跟大家分享到这里结束了，社保代缴虽然说对于企业或者是员工存在一定的好处，但是的确是让我们的社保没有得到法律的支持，今天的内容希望大家能够引起重视，尽量不要选择代缴。
推荐阅读：
专业保险顾问
