一份工作并不是永远适合我们，特别是随着年龄的变化，我们选择工作的契机也不一样了，那肯定就会面临离职的状态，那这种时候，社保要怎么办呢?下面这篇文章，介绍了与社保相关的一些问题，离职了社保怎么交?交社保需要什么资料?希望能对大家有所帮助。
一、离职了社保怎么交
离职后，如果是长时间处于没有工作的状态，那么大家可以参考以下三种缴纳社保的方法：
1、以灵活就业身份缴纳城镇职工社保，参保人员只可购买社保中的养老保险和医疗保险两个险种，由于灵活就业人员没有单位，所以需要个人承担全额缴费，养老保险的缴费比例为20%,医疗保险的缴费比例为4%或8%,合计缴费比例基本为28%。具体的缴费金额是根据参保人员当地的社会平均工资，及参保人员选择的缴费基数来决定的。
2、挂靠公司缴纳城镇职工社保，失业人员可以找正规的社保缴纳公司帮忙代为缴纳社保，也就是我们说的挂靠公司。对失业人员来说，这种参保方式压力较大，需要同时负担个人与单位两方面的费用，还要支付一定服务费。
3、缴纳城乡居民社保，对于经济能力有限的人来说，缴纳城乡居民社保更加合适，既能够享受到医保报销还能在退休后领取养老金，虽然待遇比职工社保较低，但是缴费压力也小很多。城乡居民社保一般是按年缴费，参保人员可以选择适合自己的缴费档次。
二、交社保需要什么资料
缴纳社保需要下列资料：
1、劳动者本人的二代身份证(有效证件);
2、照相馆出具的办理市民社保的照相回执单，(如果户口不在本地的)去四大国有银行办理;
3、单位的营业执照、登记证书或者单位印章等。
三、社保和五险一金的区别
社保和五险一金的区别：
1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金。五险一金或三险一金，是针对用人单位而言的法定义务，是用人单位必须为员工缴纳的。在五险中，前三个险种(养老保险、医疗保险、生育保险)由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担，即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金。
所以说，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。
虽然短期内不交社保没有很大的影响，但是从长远来看社保是有必要的。以上就是对于社保怎么交的一些解释了，还有疑问的话，可以来咨询马蜂保客服。
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