养老保险的缴纳是每个在职人员都需要参保的，国家有强制性的要求，而且参保费用是有员工和其所属单位共同承担的。作为职员来说，可以享受国家和企业的双重福利费率。那么你知道养老保险每月交多少吗?一起来通过文章的分享和介绍了解一下吧!
一、养老保险每月交多少
职工养老保险是每月缴纳的，直接从薪资中扣除，企业负责代扣代缴，我们的缴费基数一般为个人的上年度平均月薪水平，缴费比例个人承担的部分为8%，企业承担的比例为20%。
当然不同的地区，缴纳养老保险的，还有最低的缴费基数的上限和下限，缴款基数的上限为当地月度平均薪资水平的300%。当然，缴款的比例是相同的，以自由职业工作者等身份缴纳职工养老的，费用水平全额自己承担，缴款比例为28%，按照基准缴费基数，一般水平在每月一两千的水平。
二、领取养老保险金有什么条件
我们购买养老保险都是希望在未来可以享受养老金的给付待遇，按月领取养老保险金，这个具体的养老保险金领取的条件，包括了两个：
1、已经达到了退休年龄，而且办理了退休手续，一般男性要求60周岁，女性是50周岁，一些特殊职业放宽到55周岁;
2、退休年龄时满足累计缴费年限的要求，最低为15年，累计年限越高的，养老金领取的数额也越高。
退休时没有满足15年累计缴费的，可以选择延迟退休，或者一次性补缴差额，但是补缴费用是全额自己承担的。
三、养老保险金未来可以领多少
养老保险金的领取金额计量分为两块，分别是基础养老保险金和个人账户养老保险金。
基础养老保险金=(当地的上年度平均月薪水平+个人的上年度月薪水平*缴费指数)/2*0.01*缴费年限。
而个人账户养老保险金，是我们缴纳的养老保险总额(每月8%*缴费基数)跟计发月数的比值。这个计发月数是固定的，比如选择60岁退休的，计发月数就是139，退休年龄越高的，计发月数越低，个人账户养老保险金越高。
以上就是全文养老保险每月交多少及相关养老保险金领取问题的介绍了，缴费水平不同，我们未来的养老保险金的领取额度肯定不一样，而缴费累计年限越高的，养老金领取数额也更高哦!
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