社保的缴纳现在是非常普遍的，国内的参保率水平已经超过了95%以上，针对职工群体来说，是有参保的强制性的，费用水平公司和员工都需承担，但是也有一些属于代缴社保公积金的情况，那么代缴公积金社保可以吗?让我们通过文章的专业内容分享了解一下吧!
一、可以代缴公积金社保吗
公积金和社保我们的职员群体可以享受到公司给予的一定福利待遇，社保是正式员工必有的，公积金要看企业本身的福利情况，它们的缴费通过代缴公司来实现是可以的。
我们(个人)或者公司想要代缴公积金社保的话需要跟代理公司签订代缴合同/协议，以此来明确双方的责任义务情况，及相关的手续费、管理成本支出等，费用水平从几块到几百的水平不等。
二、代缴公积金社保靠谱吗
因为代缴公积金社保本身是可行的，但是我们选择的代缴机构不同会直接决定靠谱性的差异，因为对于代缴请求方来说不靠谱就可能带来骗保问题，而代缴公司本身也有劳资纠纷的情况，双方是具备劳动合同签订的基础的。
所以我们在选择代缴公积金社保的时候要中有审核资质的代理公司，这个资质主要是劳务资质证书，是否具备相关的人力资源资质，选择有资质的企业签订代缴协议。
而且代缴公积金社保的缴费基数是全国统一的，审核完成后我们的缴费水平固定，全额参保费用是个人承担的，还需要按照协议履行手续费缴纳义务。
三、代缴公积金社保的好处
合法合规的签订代缴公积金社保协议，有以下好处：
1、可以帮助代缴需求的公司降低人工成本(hr的时间成本)、提高公司的人事效率;
2、专业性更高，可以降低风险，因为企业本身是有相关的法规、基数、政策、金融等公司治理风险的，选择优质的社保公积金代理服务可以降低管理风险;
3、可以弥补一些新公司初始阶段的人事体系不完善的问题。
以上就是全文针对代缴公积金社保及相关话题的阐述论证，是不是合理合规靠谱的问题，跟我们选择的代缴渠道是有关系的，正规的渠道是需要具有劳务资质证书的，而且可以帮助企业降低风险、完善人事体系，专业性也更高!
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