社保补缴指的是因为某些情况造成社保中断缴费，期间几个月没有缴费，而如今因为招调或是转户口等其他缘故，必须补以前没能缴纳的部分，进而得到完整的社保缴费期，以保证招调落户等工作正常进行。那么社保补缴可以补几个月?补缴后算连续缴纳吗?一起来了解一下吧。
一、社保补缴可以补几个月
断交的社保可以补交，但是并不是所有时期断交的社保都可以补交，只能补交最近三个月的社保，若是在单位离职了6个月，社保断交了6个月，那么在补交社保时只能选择最近三个月的，社保补交还分为单位和个人。
单位补交社保：
重新上班后，要补交社保需要和用人单位的人事商量，让单位来为自己补交社保，缴纳费用由自己全部承担。
个人补交社保：
在单位离职后，自己就可以到社保局缴纳社保，个人社保包含了养老保险和医疗保险两种，公积金、生育保险、失业保险以及工伤保险不可缴纳，必须有单位才可以交。
二、社保补缴补缴后算连续缴纳吗
社保补缴是算连续的，一般参保人员在缴保期间有欠费的情况，可以申请补缴，不过社保是算累积的，不补缴也可以。如果不想让医保断交最好补缴，社保中的医疗保险是不允许断交的。
所谓连续性，实际上是您在公司工作，公司将始终为您缴纳社会保障，因此您的社会保障处于连续缴纳状态，只要您不换工作，您的社会保障就连续将永远存在。
但是，如果您在中途换工作，则社会保障金可能会通过最后一个部门转移出去。转移后，您没有及时通过新公司缴纳，因此破坏了社会保障金支付的连续性。但是，只要您在短时间内还款，就可以认为是连续的。
三、在哪些情况下需要补缴社保
在补缴社保前大家必须知道，国家对于补缴社保是有严格规定，只有以下三种情况才能够补缴：
1、在职人员公司应该缴纳而没有缴纳的才可以补缴;
2、到退休年龄时，社保缴费年限不够的才可以补缴;
3、找有资质的人力资源公司补缴。
倘若是在公司上班的朋友，公司没有给你缴纳社保的，其公司补缴社保是没有时效限制的，只需要在补缴社保时缴纳一定的滞纳金就就行了。
总而言之，社保如果已经断缴了六个月，那么最多只能补缴三个月，补缴之后仍然是算社保连续缴纳的。如果大家还想了解更多相关内容，欢迎咨询马蜂保后台的专业老师。
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