我们大家也知道，社保的缴纳其实是一个比较久的过程，而且社保里面的一些保险对于缴费年限还有要求，但是我们也无法保证中间不会发生一些意外情况导致社保断缴了，那到底该如何补缴社保呢，下面就来看看，2022年补缴社保的最新政策是什么?能够一次性补缴吗?
一、2022年补缴社保的最新政策是什么
社保迎来新政策：
并非所有人都不能进行补缴，满足2个条件的人是可以进行补缴的，首先就是在11年7月份以前办理过缴费的人，年龄超过退休年纪可以对社保进行一次性补缴;第二就是11年之前在国企单位工作的这一类人群。
对于断缴的情况国家对社保制度的调整为按年补缴，直到自己达到退休的年龄，这样能够对社保的缴纳起到规范作用，也能让断缴的人有机会能将之前未交的保费及时交上。大家还可以申请延迟退休，最多可以超过退休年龄5年，缴纳时间达到相应的标准就可以领到养老金
对于社保最好还是需要按时缴纳的，毕竟这项制度关乎到每个人今后的养老医疗等一系列问题，在年轻的时候可能对此并不在意等上了一定年纪之后才逐渐明白社保的重要性，如果出现断缴的情况也要及时补上。
二、社保补缴能够一次性补缴吗
社保是否能够一次性补缴取决于具体情况：
第1种情况，首次参加社保时间是2011年7月份之前，到法定退休年龄时，社保交不满十五年，延续缴费5年不足15年的，允许一次性补缴社保。
第2种情况，2011年以前退休的国企、事业单位的职工，2011年7月份《社会保险法》实施，在此之前前退休的国企、事业单位的职工也可以一次性补缴。
第3种情况，部分地区的城乡居民社保参保人，比如四川省成都市可以按档一次性补缴养老保险。
第4种情况，失地农民一次性补缴社保，一般政府都会组织给失地农民一次性补缴社保，这样才能保障失地农民基本生活。
三、社保补缴需要什么材料
补缴材料需要准备的材料比较多，但是最重要的是证明员工与企业之间劳动关系存续。证明劳动关系存续的方式有多种，例如发工资时候的凭条，劳动合同，以及发工资时候的信息记录等等。
另外，员工在工作的时候，一般企业都会给他办理工作证，因此工作证也可以成为劳动关系存续的凭证。还有入职手续，考勤记录等都需要提供给有关部门以做鉴别。补缴年限在三年之内的，就需要上述所说材料。需要注意：通过单位补缴近三个月内的养老保险，只需提供个人身份证，用人单位网上操作即可!
以上就是和2022年补缴社保的最新政策相关的一些知识了，相信小伙伴们已经大概弄明白了，如果对于社保补缴还有不清楚的地方，可以来联系马蜂保客服。
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