当我们在公司里面工作的时候，公司需要依法为员工缴纳五险一金，在五险一金当中就包含有失业保险，主要就是为了防止大家失业的时候没有经济来源。可以给大家提供基本的经济保障，那今天我们一起来了解一下苏州失业金怎么申请领取。
一、苏州失业金怎么申请领取
1、去到当地的社保局办理失业报备。这一点需要公司在解除合同的15天之前去到线下的社保局办理。办理报备需要公司去办理，本人不能够去办理，如果公司要办理的总人数在8名以上，还需要提前跟社保局进行预约才可以。
2、办理了报备以后，用人单位要向社保局提供相应的材料。
3、当社保局把失业登记审查通过以后，就可以通知失业人员前去培训，并且领取失业金，每个月能够领取到的失业金大约为400元左右，同时还需要办理下岗证。
交了一年的失业保险，可以领取三个月，每多交一年的失业保险，能够领取的失业金的时间就可以多两个月，也就是说三年能够领到7个月的失业金，但是最多只能够连续24个月的。
二、苏州失业金领取需要哪些资料
1、与用人单位解除劳动合同的相关证明。
2、社保局所发放的审核文件以及职业指导培训卡。
3、领取人的身份证户口本以及三张一寸免冠照片。
4、毕业证，失业证以及劳动手册。
办理失业登记的时候，大家一定要注意，一定要在失业的60天之内办理离失业登记，否则就会被认为自动放弃失业保险待遇，超时就不能够再领取失业金。
如果大家仍然不清楚需要准备哪些材料，大家可以去咨询当地的社保机构，也可以选择拨打电话12333进行咨询。
三、苏州失业金申请条件是什么
1、在失业以前，用人单位以及员工缴纳的失业保险，必须在一年以上并且不能够中断。
2、本次失业的原因并不是本人主动辞职的，也就是说是非自愿失业。
3、已经进行了失业登记并且具备求职要求。
想要申请到失业金必须满足以上的几个条件，如果不满足以上的几个条件，则是不能够成功申请失业金的。所以大家现在也知道了失业保险有多么重要，尤其是在最近两年失业的原因都不是我们主观的，我们是被迫的，如果没有购买失业保险，在这个期间产生的收入损失就需要自己去承担。
苏州失业金怎么申请领取的内容就和大家分享到这里结束了，相信大家通过今天的文章知道了要如何去申请失业金，如果大家还有疑惑也可以来咨询我们。
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