随着互联网的兴起，以及消费者的需求，在市面涌现出不少的代缴业务，在有需求的时候选择这种第三方进行操作，当然也是人之常情，但面对众多选择，很多网友表示很难选择，那第三方社保代缴机构平台怎么选?
一、第三方社保代缴机构平台怎么选
1、看资质
不是所有第三方都是正规，有很多机构就是打着幌子来欺骗参保人，因此大家在没有熟悉的机构之前，要先看资质，查询好各种资料，比如代理机构是否有营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣许可证等等资质。
2、看服务
好的服务也是一个好平台一面，除了提供代缴业务之外，看看还有没有其他办理业务，当然一般承办的业务越多，侧面表示这家平台实力也不一样;
3、看办理流程
互联网时代，就要有互联网办理方式，比如线上操作就是常规操作，最好能直接在线上提交自己的资料、选择参保地和缴费基数，之后就是等待社保生效，享受保障就可以了。
二、第三方社保代缴机构平台怎么收费
收费有两个方面，第一，社保费用，社保费用这就要看大家选择档位，一般会根据当地社保政策进行调整，按照上个年度的工资情况，进行调整缴费档位，不用档位缴费不一样，当然一般也就是在一两千的样子;
第二，代缴服务费，一般在100-300之间，具体金额还是要根据第三方代缴机构来定;总之大家在价格上面，也不能仅仅只看价值，在选择社保代缴机构还是多家比较，不要一味的只看低价，而忽视其他的方面，一旦出现过低或过高的服务费都需要警惕，要看是否收费透明，含有隐性收费等情况，若是有就不要选择。
三、第三方社保代缴机构平台可以签劳动合同吗
不会签订劳动合同，劳动合同签订是双方有发生劳动关系;
根据相关规定，在没有变更劳动合同签订的主体工作单位的时候，若是我们要用第三方进行代缴社保，是不允许的，虽然社保代缴可以通过第三方代缴，但已经有了劳动合作单位，就是要大家承担缴纳社保的主体单位。
当然若为灵活人员，没有劳动合同单位，找到第三方代缴机构缴纳社保，是需要签订一份合同，只是说不是签订劳动合同，这一点大家要清楚。
以上就是第三方社保代缴机构平台相关内容，既然选择第三方代缴，就不要盲目去选择，要根据平台资质，服务以及收费等等方面来进行判断。
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