职工社保通常是强制用人单位给在职员工购买的，但现实生活中很少有人能够一直呆在同一家公司，在跳槽的过程中，就自然会导致社保出现断交的情况。那么社保断了一个月怎么办?社保断了一个月有影响吗?有相关疑问的，可以一起来看看!
一、社保断了一个月怎么办
社保断了一个月的情况下，可以选择补缴也可以选择不补;补缴的方法如下：
1、新单位参保：及时找到新的工作单位的，可以让新单位续交社保甚至是补缴，只不过补缴的费用由个人承担。
2、灵活就业参保：社保断了一个月又暂时没有新单位可以交社保的，可以自行以灵活就业的身份来进行社保费用的缴纳，以保证相关待遇的正常使用;不过个人缴纳通常只能参保养老保险以及医疗保险，其他的待遇是没有的。
3、社保代缴：个人以灵活就业的身份参保是有一定条件限制的，所以大家还可以通过第三方的社保代缴机构来完成社保费用的缴纳，个人承担全部的保费以及一定的服务费。
二、社保断了一个月有影响吗
不会有什么影响;
从相关待遇的享受来说，社保断交一个月并不会造成比较大的影响，因为社保的五个险种只有养老以及医疗有一定的缴费年限要求;前者是累积交满至少十五年，后者则是至少累积交满25年左右，偶尔断交一个月对于总的缴费年限并不会有较大的影响。
除了社保基本待遇的享受之外，想要通过社保享受城市提供的其他福利的，那就最好不要断交，以避免达不到相关福利对社保连续缴费年限的要求。
三、社保断了一个月需要补交吗
是否需要补缴主要看个人需求;
社保断交一个月的情况下带来的影响并不是很大的，相关待遇在恢复缴费之后依然可以正常使用，所以是否补缴完全取决于个人实际需求。
需要注意的是，虽说断交一个月对待遇的享受影响不大，但有买房需求的建议还是补缴;因为国内大部分一线城市购房对社保的连续缴费年限是有一定要求的，而且部分地区会有积分落户的政策，这与社保连续缴费时间都有一定的关联;有相关需求的，最好还是及时补缴，尽量不要断交。
以上就是关于社保断了一个月怎么办的相关说明，为了不应该相关待遇的享受，建议大家最好不要断交社保。
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