社保是由公司为员工缴纳的，现在的行情并不是很好，所以很多人都失业了，所以社保也就因此而断了。对于员工来说最关心的就是自己的社保问题，因为社保断了就会导致自己的保障受到影响，那今天我们来看一下如果社保断了能不能补交?社保断了几个月能补交吗?
一、社保断了几个月能补交吗
社保包含有城乡居民社保以及城镇职工社保，对于城镇职工社保来说，断交了以后只能够补交三个月的社保，如果是超过这个时间则不能够补。在补交社保的时候，能够选择的方式主要有以下两种：
1、个人
当员工从公司离职了以后单位是不会再继续缴纳社保的，这种时候个人可以直接带着自己的身份证去到当地的社保局进行社保的缴纳按，按照相关的规定，个人缴纳社保的时候属于是灵活社保，只能够缴纳医疗保险和养老保险，这也是非常重要的。对于其他类型的保险则不能够补缴，补缴所产生的费用是需要自己承担的。
2、单位补缴
当我们找到新的工作以后，可以跟新的单位去协商进行社保的补交，当然补交的费用也是需要自己来承担的，单位补交可以补交权5种保险，但是只能够补交最近三个月的部分，超过三个月的部分就不能够再补交了。
二、社保断交的影响有哪些
1、养老保险：社保断了以后对于养老保险并不会有太大的影响，因为养老保险采用的制度是累计制度，只要缴满15年就可以了。
2、医疗保险：断交时间超过三个月以后，就不能够再享受到医疗保障了，只有继续再缴纳6个月才能够享受到保障。
3、生育保险必须连续缴纳超过12个月，如果断缴了就会影响到生育金。
4、失业保险也是必须连续缴纳超过12个月，并且是非自愿离职导致的失业，在离职以后才能够领取失业金，如果社保断缴了，可能就会影响到失业金的领取。
三、社保断交5年后怎么办
社保在断交了5年以后虽然说不能够补缴，但是我们的社保账户还是存在的，所以不用担心。
在这5年时间之中，我们不能够享受到生育保险，医疗保险，失业保险，工伤保险等，但是我们的养老保险账户仍然余额没有变化，当我们找到新的工作继续缴纳社保以后，原有的社保账户就仍然可以使用。缴纳的社保也会进入到对应的账户当中，尤其是养老保险账户以及住房公积金账户里面的金额，都是累计计算的。满足相应的规定以后，就能够领取对应的福利。
社保断了几个月能补交吗的内容就跟大家分享到这里结束了，总之社保断了对我们的生活还是有很大的影响的，所以希望大家能够引起重视，在离职以后尽快找新的工作缴纳社保。
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