相信大家对于社保也是不陌生的了，现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保，但是有一些企业还是有不给员工购买社保，今天小编就来说一说员工想补回以前几年的社保，补缴社保需要什么材料?感兴趣的跟着一起来了解一下吧。
一、员工想补回以前几年的社保
社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算，是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算。
说明需要补交的原因，需要补之前没有交到的部分，正常情况下，一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
二、补缴社保需要什么材料
公司补缴员工社保需要的资料：
1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;
2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;
3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;
4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证，需要补缴的费用=缴费基数乘缴费比例+滞纳金+利息。
三、社会保险在什么情况下可以补缴
第一种情况就是城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，办理领取养老金手续。像那种以灵活就业人员身份交社保，养老保险缴费不满15年，只能延续缴费至满15年。
第二种情况，企业没有按时足额给员工缴纳社保，员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保，如果劳动仲裁最后胜诉后，可以持相关证明材料，就可以带着判决文书，到社保经办机构缴费窗口进行补缴社保。
第三种情况，从单位离职后，社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保。也就是说，补缴社保时，也就是补缴最近三个月以内的，超过6个月可能就比较麻烦了，所以在断缴社保后，要及时补缴，要不然后果很严重。
以上就是员工想补回以前几年的社保，补缴社保需要什么材料的相关介绍，希望对大家有所帮助，如果想了解更多社保有关内容可以上马蜂保进行咨询。
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