目前我国的社保形式还是比较多的，比如说职工社保、城乡居民社保、新农合等等，其中职工社保的待遇无疑是最好的。现实生活中，职工社保通常都是通过用人单位来缴纳的，因此不少人会想要知道公司必须给员工买社保吗？公司给员工买社保缴费比例多少？
一、公司必须给员工买社保吗
是的;
职工社保是强制用人单位为员工购买的，用人单位也必须按照要求给在职员工购买职工社保，而且一般要求的是在员工入职一个月内就要为其办理参保的相关手续。
在现实生活中，大家若是遇到不交社保或者是入职很长时间才叫社保的，可以向有关部门进行投诉，让单位进行补缴;这一方面职工是受到保护的，要求用人单位缴纳社保也是合理合法的。
二、公司给员工买社保缴费比例多少
职工社保包含了五个不同的险种，不同的险种公司需要承担的缴费比例也并不相同：
1、养老保险：20%左右;
2、医疗保险：8%左右;
3、生育保险：0.8%左右，一般由用人单位承担全部缴费，个人无须承担。
4、工伤保险：1%左右;
5、失业保险：1%左右，一般由用人单位承担全部缴费，个人无须承担。
不同地区对于社保缴费比例是由不同要求的，上述只是对单位承担缴费比例的大概介绍，仅供参考，具体的要以参保地当地的实际要求为准。
三、公司给员工买社保买到多少岁
在员工没有离职的情况下，需要为其买社保买到退休;
一般社保是需要交到国家规定的法定退休年龄的，目前男性职工要求的是六十岁退休，女性职工则是五十岁;灵活就业人员的退休年龄会有一定的延迟;所以只要用人单位一直正常经营、员工没有离职或者有其他情况，都需要按照要求为其缴纳社保直到正常办理退休手续，否则可能会受到一定的处罚。
虽说社保中的养老保险最低缴费年限要求，但是社保待遇的享受遵循的是多缴多得、长缴多得的原则，所以大家在条件允许的情况下最好是尽可能多、尽可能久的缴纳社保。
以上就是关于公司必须给员工买社保吗及社保缴费相关事项的说明;虽说职工社保缴费各地会有不同的规定，但用人单位必须按照要求为在职员工缴纳社保是肯定的，否则员工可以通过投诉的形式来维护自身的合法权益。
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