社保是劳动者的一项基本的权益，而且是企业必须要给劳动者去进行缴纳的，那么作为劳动者很多人都对于社保的缴纳并不是很了解，今天我们来给大家讲一下社保缴纳时间规定，如果大家对于这个问题有疑问，可以一起来看一下。
一、社保缴纳时间规定
第一，根据国家的相关规定，用人单位需要在劳动者入职30天之内给劳动者去进行缴纳社保，试用期也是需要缴纳社保的，否则就是违反规定的。
第二，每个地区社保的缴纳时间不一样，一般来说如果缴费的公司单位有人员的增减，需要在当月去进行申报，然后办理相关的增员减员的手续。
如果是在缴纳当月社保之前办理了增员，就是从当月开始给新员工去进行缴纳社保，在缴纳当月社保之后办理，就是下个月开始进行缴纳社保。
减员也是一样的，在当月缴纳社保之前办理减员，当月社保就不需要缴纳了。
二、社保需要缴纳多少钱
社保需要缴纳的钱数跟用人单位的员工的平均工资还有当地社保的规定有关。
根据员工当年的平均工资去缴纳相应的社保基数，按照规定是需要足额进行缴纳的，也就是我们的工资越高，需要缴纳的基数就是会更高一些。
社保的缴费是由用人单位和个人共同的去出资缴纳，用人单位缴纳的比例更高一些，个人缴纳的比例更低。
如果是缴纳最低的基数，那么一般来说一个月需要缴纳的总体的费用在一千多，个人大概占几百块钱。
三、社保缴纳查询
第一，可以通过社保局的官网官微等渠道去进行查询，如果需要打印缴费凭证，大家可以通过官网下载打印。
第二，可以通过拨打社保局的电话去进行查询，提供自己的身份证件资料，社保局的工作人员就会对于我们的社保缴纳去进行相应的查询。
第三，可以携带自己的社保卡，身份证件等资料到当地的社保局，可以通过社保局的自助机进行查询，或从柜台进行查询。
第四，大家可以从微信或支付宝的搜索框搜索社保缴纳，然后找到相关的小程序，就可以去进行社保缴费的相关查询。
以上就是对于社保缴纳时间规定这个问题相关的介绍，对于社保的具体问题，大家还是要咨询一下当地的社保局，希望能够对你有帮助。
推荐阅读：
