为了保障各职工的生活各方面，并且激发职工的积极性，很多企业都自发为职工购买五险一金，甚至能够做到足额缴纳，但是很多人还是不了解五险一金到底怎么计算，要交多少，现在小编以上海为例，向大家介绍一下上海五险一金缴纳比例最低标准多少？个人交多少？
一、上海五险一金缴纳比例最低标准多少
当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据所在市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。举例：
1、养老保险最低缴费金额：单位：4927×16%=788.32元;个人：4927×8%=394.16元。
2、医疗保险最低缴费金额：单位：4927×9.5%=468.07元;个人：4927×2%=98.54元。
3、失业保险最低缴费金额：单位：4927×0.5%=24.64元;个人：4927×0.5%=24.63元。
4、工伤保险最低缴费金额：单位：需要根据行业来确定;个人不用交纳。
5、生育保险最低缴费金额：单位：4927×1.0%=49.27元;个人不用交纳。
6、住房公积金最低缴费金额：单位：2480×7%=173.6元;个人：2480×7%=173.6元。
个人五险一金最低缴费金额：394.16 98.54 24.63 173.6=690元。（数据仅供参考）
二、上海五险一金缴纳个人交多少
上海医疗保险和生育保险合并后，各五险一金缴纳标准如下：
养老保险公司缴纳16%，个人8%;医疗保险和生育保险公司缴纳10%，个人2%;失业保险公司0.5%，个人0.5%;工伤保险公司0.16-1.52%;公积金缴费比例为单位和个人5%-7%，补充住房公积金缴费比例为1%-5%。
根据上海市医保局相关文件要求，今年起，将实现生育保险和职工医疗保险合并实施。两项保险合并实施后，生育妇女生育保险待遇不降低，合并后职工基本医疗保险单位缴费费率为10.5%（含原来生育保险单位缴费费率1%），个人缴费费率不变，仍为2%（生育保险个人仍不缴费）。
三、上海五险一金如何缴纳
职工的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，缴费的比例和标标准由工作单位所在地地区的社保局规定。
而自由职业人员如果想只可以个人身份参加基本的养老保险和医疗保险或者是住房公积金，但并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公积金的，而自由职业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而自由职业人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条件。缴费的基数比例也是由工作所在地地区的社保局规定。
以上便是上海五险一金缴纳比例的介绍了，希望对大家有所帮助，如果大家还有相关的疑惑的话可以登录马蜂保咨询和了解。
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