对于企业员工来说，单位会给员工配置社保。社保包含有养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险以及失业保险。每一个保险的缴纳费用都是不一样的，今天和小编来了解一下养老保险多少钱，以及退休之后养老金的计算方法是什么?
一、养老保险多少钱
1、灵活就业养老保险
对于城镇灵活就业人员以及个体于工商户来说，买的保险是灵活就业养老保险，缴纳的基数是全省去年职工每个月平均工资的60%，90%或者是100%。大家可以根据自己的经济情况去选择对应的档次。一般来说一个月的养老保险费用大约是1000元左右。
2、职工养老保险
职工养老保险的保费计算是缴纳基数乘以缴费比例，缴纳基数是该职工去年月平均工资的60%~300%。缴费比例一共是28%，其中有20%是由企业承担的，剩余的8%由个人承担。 个人缴纳的8%全部进入到个人账户当中，企业缴纳的20%有一部分进入到员工个人账户，另外有一部分进入统筹账户。
二、养老金的计算方法是什么
1、每个月基本的养老金=每个月基础的养老金+个人账户每个月的养老金。
2、基础养老金=(去年在岗职工月平均工资+参保人指数化的月平均工资。)÷2*1%*缴费年限。
3、个人账户养老金=个人账户余额/计发月数。
通过这几个公式，我们可以发现养老金和我们的个人账户余额有很大的关系，所以在年轻的时候多缴纳一些养老保险，费用在退休以后能够领取到的养老金就会更多。
三、养老金领取条件是什么
1、必须达到国家所规定的退休年龄。正常的退休年龄是与女职工50岁，女干部55岁，男职工60岁。并且要把退保的手续办理完成。
2、申请人必须根据相关的规定缴纳了基本养老保险，并且缴纳的时间在15年以上。
3、个人参加基本养老保险，如果达到了法定退休年龄，但是累计缴费时间不足，15年可以申请补缴到15年，然后按月领取基本养老金。
4、如果到了法定退休年龄，但是仍然没有退休企业，需要继续为员工缴纳养老保险，退休以后可以领取养老金。
养老保险多少钱的内容就和大家分享到这里结束了，在年轻的时候购买养老保险，退休以后就能够领取养老金，保障自己的老年生活。
推荐阅读：
专业保险顾问
