随着社保制度的逐步完善，如今大多数单位都会为员工缴纳社保，有的单位会因为社保人事的疏忽漏缴了某个员工的社保或者其他原因没有给员工及时就能社保，导致员工的社保中断，那么，单位可以补缴社保吗？单位可以补缴社保个人承担费用吗？
一、单位可以补缴社保吗
单位可以补缴社保，而且单位有义务补缴社保。
如果是单位原因导致员工的社保中断，员工发现后可以要求单位给予补缴，单位必须给员工补交社保。
单位补缴社保是单位应尽的义务，如果单位不给员工补缴社保，员工可以向劳动保障部门或者社保征收部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁，甚至向当地的法院提起诉讼，要求法院判决单位补缴社保。
二、单位补缴社保的流程是怎样的
单位可以补缴社保的流程会根据社保断交的时间有所不同。
单位可以补缴社保如果是补缴3个月的社保费用，一般在单位的社保缴费系统中可以直接进行补缴。
如果是补缴超过3个月的社保，流程会比较复杂，单位需要向社保征收部门提出补缴申请并提交补缴材料，社保征收部门收到补缴材料后会进行审核。
如果审核通过，单位的社保人事需要前往应该社保经办机构办理补缴手续，并补缴社保费用。
三、单位可以补缴社保个人承担费用吗
单位补缴社保个人也要承担一部分保费。
单位补缴社保需要交纳社保断交期间的社保费用，同时还要交纳社保断交期间的社保费用滞纳金。
因为社保断交的时间如果比较长，社保征收部门一般会对单位加收5%的滞纳金，作为员工个人需要承担的费用是单位代缴代扣的社保断交期间的社保费用，并不承担支付滞纳金的责任。
所以，单位可以补缴社保个人肯定需要承担一部分费用的。
以上就是单位可以补缴社保吗的有关内容介绍，单位可以补缴社保，而且流程比较简单，但是个人需要承担一部分费用。
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