合肥作为安徽省的省会城市，可以说是安徽省人口流动最大的城市了，每年补缴社保的人数都是非常多的，很多人对于社保补缴政策都不是很了解，所以今天我们就来介绍一下合肥社保补缴规定出台了哪些政策，合肥社保怎么补缴的相关问题。
一、合肥社保补缴规定出台了哪些政策
1、合肥社保补缴规定参保企业给员工补缴的最长补缴年限不能超过两年，也就是我们通过工作单位最长补缴的时间是不能超过两年的。
2、如果是参保单位应交未交的社保进行补缴的话，需要对单位加收滞纳金，一般为社保缴费基数的万分之五乘以滞纳天数。
3、个人是不能进行社保补缴的，只能通过参保单位来进行社保补缴。
4、补缴3个月以内的社保不需要提供相关材料，超过三个月的需要提供相关的社保补缴材料。
二、合肥社保补缴后多久生效
一般来说都是社保补缴后的次月，相应的保险才会生效，但是各地的社保政策规定是不一样的，大部分地区的社保中断3个月之内，重新续交的，不管是否补交，医保要在重新续交的次月生效。
中断3个月以上的，要在重新续交6个月以后，医保才会生效。除非单位能够给你出证明，中断期间是由于单位的原因，那么就可以在次月生效。所以我们在缴纳社保的时候，注意不要让自己的社保中断太久。
三、合肥社保怎么补缴
我们可以通过以下几种方式来补缴社保：
1、我们可以通过挂靠人力资源公司来进行社保的补缴，但是这种方法需要个人需要承担分费用是比较多的，不适合经济条件比较差的人群，只适合经济条件比较好的人群。
2、我们可以通过参保单位进行社保的补缴，由参保单位给我们进行社保的补缴，一般所需的费用都是由参保单位和个人共同承担，也是几种补缴方式中个人承担费用最少的一种方式。
3、我们如果是灵活就业社保形式进行补缴的，只需要我们携带相关材料直接前往当地的社保局进行医社保的补缴和相关费用的缴纳。
关于合肥社保补缴规定出台了哪些政策，合肥社保怎么补缴的问题我们就介绍到这了，如果还有对合肥社保补缴政策不了解的，可以咨询一下合肥的社保局。
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