社保补缴和社保补收看起来非常的相似，可能很多人并不知道如何区分，但是实际上这二者之间存在的差异还是很大的，今天我们就来给大家讲一下，社保补缴和正常补收有什么区别，感兴趣可以一起来看一下。
一、社保补缴和正常补收有什么区别
二者有本质上的区别，社保的正常补收，是由于国家调整了社保的缴纳基数，所以说之前的一个月份缴纳的社保费用，可能会需要进行一个补收或者是多缴退回，补收的额度是基数调整的部分，社保补缴是面向全部企业的。
但是社保补缴则是用人单位或者是个人的原因导致社保出现断缴情况，然后进行的一个补缴，社保补缴侵害的是自己的利益，所以需要去进行补缴这个是自己的一个问题。
二、社保补缴个人怎么补缴
第一，属于企业应缴未缴的，大家可以让企业去给我们进行缴纳，比如说在试用期内企业没有给我们缴纳的社保，按照劳动法的规定来说是要给我们缴纳的，可以让企业去给我们进行补缴，企业不同意补缴的，可以劳动仲裁。
第二，不属于企业应缴未缴的，比如说我们离职期间社保中断了，这个时候要补缴的话，大家就只能够去外面找代缴公司去进行补缴。
找代缴公司的话，大家一定要找靠谱的代表公司，可以在网上去找或者是直接让熟人介绍。
三、社保补缴能补缴多长时间
社保补缴的话，最多可以补缴两年之内的社保，但是一般来说建议大家在三个月之内一定要去进行补缴，这样的话一般不会特别的影响到我们医疗保险等权益。
如果说超过了三个月，大家还没有去补缴成功，这个时候我们的医疗保险再去进行缴费的话，就需要再过半年或者是一年的等待期之后才能够进行使用了。
所以说为了我们自身的权益，一定要及时的去进行补缴。
以上就是对于社保补缴和正常补收有什么区别的介绍，这二者虽然看起来差不多，但是实际上完全不一样，大家可以参考一下我们上面所说的，希望能够对你有帮助。
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