如果说工作不是很稳定，就很容易会发生社保断缴的情况，那么如果断缴了的话，对于我们的很多权益是会受到一定影响的，今天我们来给大家介绍一下一个很多人关心的问题，社保能否补缴，感兴趣可以一起来看一下。
一、社保能否补缴
社保是可以补缴的。
首先如果说我们到了退休的年龄，但是没有缴纳够足够的年限，是可以先延长缴费，然后去进行一次性的补缴的，这个具体要看当地的一个政策，但是一般都是可以进行补缴的。
其次如果说我们缴纳社保的中途有断缴，我们也可以及时的去进行补缴，补缴的话是属于两年内的，都可以去进行补缴，一般建议大家在三个月之内及时的补缴，手续比较的简单，而且对于我们来说影响比较小。
二、社保怎么补缴
第一，如果说是一次性去补缴的话，需要我们去到社保局去进行补缴的一个申请，然后去进行补缴，大家可以咨询一下当地社保局。
第二，如果是中途断缴需要补缴的话分为两种情况。
属于企业应缴未缴的，可以让企业进行补缴，比如说在试用期内企业没有给我们缴纳社保，可以让企业去给我们进行补缴，否则可以劳动仲裁。
不属于企业应缴未缴的，像我们离职期间社保中断的，这种需要找代缴公司去进行补缴，代表公司可以去网上找，或者问一下当地的熟人。
三、社保有必要补缴吗
社保肯定是有必要补缴的。
第一，社保补缴涉及到我们累积的养老保险和医疗保险的年限，我们要及时的去进行补缴，那么在退休的时候才可以去核对年限，如果说没进行补缴的话，那么就不能够算在累积年限里面了。
第二，社保断缴，会影响到我们及时的去享有社保的权益，比如说医疗保险一般来说断缴三个月之内及时的去进行补缴，次月就可以再去生效，但如果断缴超过三个月再去进行补缴，就需要再过等待期才能够使用了。
以上就是对于社保能否补缴的相关的介绍，社保是可以去进行补缴的，还是建议大家尽量不要断缴，及时去进行补缴，希望能够对你有帮助。
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