现在大部分企业都会为员工购买五险一金，这样可以给职工提供更好的保障，但有些企业还会为员工购买五险两金，很多人在听到五险两金时就会比较疑惑，不知道五险两金是哪两金？怎么办理？下面小编就来为大家简单介绍一下。
一、五险两金是哪两金
五险两金中的两金主要指的是住房公积金和企业年金。
1、住房公积金：它主要指的是由国家机关、企业或者外企投资企业等为职工缴存的长期住房储蓄金。职工在缴纳了住房公积金后，如果买房可以享受更低的利率，而且公积金账户里面的钱也可以一次性取出来用于买房。
2、企业年金：它主要指的是企业及职工，在依法参加了基本养老保险的基础上，根据自愿来建立的补充养老保险制度，可以让参考人员享受到更好的养老保险待遇。
二、五险两金怎么办理
对五险有所了解的人应该都知道，它主要包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种，而两金主要指的是住房公积金和企业年金。
五险具有一定的强制性，所有的企业都必须为员工购买。并且，五险中的养老保险、医疗保险、失业保险这三类是需要职工本人和公司共同缴纳的，而工伤保险和生育保险的费用全部由单位承担，个人不用缴纳。
房公积金和企业年金不具有强制性，是企业自愿为员工购买的。就目前来看，大多数企业购买的都只有住房公积金，而企业年金只有一小部分企业在为员工购买。
三、五险要交多少年
不同的保险，对缴费年限的要求是不同的，具体如下：
1、养老保险：只有最终累计的缴费年限达到15年及以上，在退休之后才能领取养老金。
2、医疗保险：在平时，只要医疗保险交了三个月以上就可以报销费用，但如果在退休之后想要享受终身养老保险待遇，男性的累计缴费年限必须达到25年，女性的累计缴费年限必须达到20年。
3、失业保险：失业之前，个人和所在单位连续缴纳失业保险满一年，在满足了其它条件后就可以领取失业保险金。
4、工伤保险：它没有明确的缴费年限要求，只要缴纳工伤保险，出现了工伤事故就可以获得相应的赔偿。
5、生育保险：生育之前，连续缴纳生育保险满一年以上，在生育时就可以报销相应的费用，还可以领取生育津贴，享受产假待遇。
关于五险两金是哪两金的内容就为大家讲解到这里了，一般五险两金中的两金指的是住房公积金和企业年金。如果还想了解更多与此相关的内容，可以关注一下马蜂保。
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