现在很多用人单位和企业都会为员工缴纳工伤保险，因为员工一旦在工作中受到伤害，就可以获得工伤保险的赔偿，可以降低单位和个人的经济损失，下面就给大家讲一讲，工伤保险赔偿流程怎么走？工伤保险赔偿项目有哪些？
一、工伤保险赔偿流程怎么走
工伤保险赔偿一般是按照以下流程走的：
1、员工在工作中受到伤害，首先用人单位在一个月内向劳动局申请工伤认定，如果单位不申请，受伤员工应该向当地劳动局申请工伤认定并提交工伤认定申请书、工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
2、劳动局收到工伤认定申请材料后会进行审核，审核通过后做出工伤认定决定。
3、受伤员工去有资质的医院做伤残鉴定，伤残鉴定做好以后把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局收到伤残鉴定后会给用人单位发“工伤认定通知书”。
6、单位收到工伤认定通知书后开始进行赔偿，赔偿的内容主要是伤残补助金、医疗费。
二、工伤保险赔偿项目有哪些
工伤保险赔偿项目有以下几种情况：
1、一般伤害的赔偿：工伤保险可以赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、伤残赔偿：工伤保险可以赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、辅助器具费、医疗费、伤者住院期间的伙食费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
3、死亡赔偿：工伤保险可以赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
三、工伤保险赔偿流程要注意什么
1、工伤认定：工伤保险赔偿流程必须先进行工伤认定，如果没有先进行工伤认定，工伤保险是不会给予赔偿的，这一点必须要注意。
2、工伤认定申请材料：用人单位或者员工申请工伤认定，一定要提前准备好工伤认定申请材料，如果材料不齐全，劳动局就不会做出工伤认定决定。
3、员工因工受伤或者患职业病被鉴定为工伤后，员工一定要积极主张工伤赔偿，维护自己的合法权益。
以上就是工伤保险赔偿流程怎么走的有关内容介绍，工伤保险赔偿流程是按照一定的步骤进行的，赔偿项目有很多，大家一定要注意一些事项，避免出现不必要的损失。
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