养老保障的问题是必须重视的，对于企业在职人员来说，他们有专属的养老保障制度，称之为职工养老。它是有强制性的缴费要求的，（语句不通顺，需要修改）那么您了解职工养老吗？它涉及的养老保险缴费基数是什么意思呢？我们参保需要交多少钱？
一、养老保险缴费基数是什么意思
养老保险缴费基数，就是我们用于测算职工养老保费水平的一个基准参数，它的标准对于企业和职工本人的设定是不同的：
1、对于企业来说，养老保险的缴费基数为职工的薪资总额。
2、对于企业职员来说，养老保险的缴费基数一般是职工本人的平均月薪水平，不过它是有具体范围限制的，上限是当地上年度职工月平均工资水平的300%，下限是当地上年度职工月平均工资水平的60%，在60%-300%的职工平均月薪水平范围内缴纳保险费用可以直接用本人月薪水平来测算。
二、养老保险要交多少钱
养老保险费用=缴费基数*缴费比例；单位和个人的缴费比例是不一样的，具体如下：
1、对于企业来说，职工养老保险费用为职工的总薪资水平*20%。
2、对于职员本人来说，职工养老保险费用为本人的月薪水平（缴费基数范围内）*8%。
国家法律强制要求企业为在职职工按时足额缴纳养老保险，单位和个人共同按月缴费，职工的缴费额度直接由单位从每月工资中代扣代缴。
三、养老保险未来能领多少
养老保险未来能领多少是跟实际情况相关的，参保缴费情况不同，养老保险领取标准也不一样；但是都需要满足累计缴费不低于15年的基本要求，计算公式为基础养老金+个人账户养老金：
1、基础养老金是（当地的平均社会薪资+职工的平均薪资*缴费指数）/2*累计的缴费年限*1%，计算得到的就是月发基础养老金的额度；
2、个人账户养老金是个人账户的累计额度/计发月数；我们按照60岁退休来算，计发月数就是139。
以上就是关于养老保险缴费基数是什么意思的具体介绍，这个养老保险的缴费基数就是大家的职工养老保险费用水平的依据，它跟约定的缴费比例之间的乘积就是我们需要缴纳的养老保险保费。
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