现在有很多人在国企上班时都会购买社保，这样在退休之后就可以领取养老金，但是很多人不知道国企退休工资大概多少？养老金领取要满足哪些条件？下面小编就为大家整理了一些与其相关的内容，有这方面疑问的朋友可以一起来看看。
一、国企退休工资大概多少
这得根据实际情况来看。
国企员工退休时的养老金是由两部分组成的，分别为基础养老金和个人账户养老金。
其中基础养老金=（当地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限× 1%。
个人账户养老金=个人账户储蓄总额÷计发月数（60岁为139个月，55为170个月，50岁为195个月）。
每个人在缴纳养老保险时的基数不同，累积的缴费年限不同，在退休之后能领取到的养老金是不一样的，大家可以根据自己的实际情况，用上面的公式来进行计算。
二、养老金领取要满足哪些条件
国企职工在退休后想要领取基本养老金，必须同时满足三个条件，具体如下：
1、年龄：参保人的年龄必须达到法定退休年龄，也就是男性60周岁，女性50-55周岁，并且，年龄达到要求后，还需按照规定办理相关退休手续；
2、依法参保：参保人所在单位和参保人本人必须依法参加养老保险，并按照要求履行缴纳养老保险费用的义务；
3、缴费年限：参保人所在单位和参保人累计缴纳养老保险费用的年限不能低于15年，一般缴费年限越长，能领取到的养老金越多。
三、养老保险怎么交划算
一般来说，交的越多就越划算。
我国的养老保险遵循的是多缴多得，长缴多得的原则，简单的说，就是在缴纳养老保险时，缴费的基数越高，缴纳的费用越多，缴费的时间越长，在退休之后能领取到的养老金就越多。所以建议大家在条件允许的情况下，可以尽量把缴费时间拉长。
需要提醒大家的是，如果大家是购买职工养老保险，在缴费年限达到15年之后，参保人的年龄还没有达到要求，是无法停缴的。但如果购买的是居民养老保险，则可以根据自己的实际情况来选择是否继续缴纳。
关于国企退休工资大概多少在讲解内容就到这里结束了，每个人缴纳养老保险的基数和年限是不一样的，所以能领取到的养老金也不同。
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