职工社保往往只能在就业地参加，那么在参保人员有工作变动的情况下，其社保往往就会受到一定的影响。为了保障个人的社保待遇，在工作变动的同时办理社保转移手续也是有必要的。那么具体社保转移到异地需要什么手续呢？社保转移到异地需要哪些材料？
一、社保转移到异地需要什么手续
社保转移需要先到原参保地办理社保转出手续，之后再在新的就业地办理社保转入手续。
1、参保人员前往原参保地办理终止医保参保和养老保险参保的手续，同时在原参保地打印缴费凭证。
2、将缴费凭证提交至新参保地的社保经办机构，进而申请转入。
3、新参保地受理申请之后，会在十五个工作日内与参保人员的原参保地进行联系，同时发放社保关系转移的接续联系函。
4、原参保地在接到联系函之后，会完成参保人员个人社保账户资金的划转，社保转移手续办理完成。
二、社保转移到异地需要哪些材料
办理社保转移手续需要提供身份证明、社保参保凭证、劳动关系解除证明。
1、身份证明：参保人员个人的有效身份证、户口本以及社保卡。
2、社保参保凭证：可以转移养老保险和医疗保险，那么便需要提供《基本养老保险参保缴费凭证》以及《基本医疗保险参保缴费凭证》，这个凭证可以直接在社保经办机构进行打印。
3、劳动关系解除证明：被保人需要在原单位解除劳动关系才能办理社保转移手续，其对应所需要的材料为单位出示的终止劳动关系的证明或者工作调动的证明。
三、社保转移到异地有年龄限制吗
有年龄限制。
男性参保人满五十周岁、女性参保人满四十周岁的，其社保不需要立即转移，在达到法定退休年龄后，直接将养老保险和账户资金转移到待遇领取地即可。
男性参保人不满五十周岁、女性参保人不满四十周岁的，前往异地就业的，可以将原工作地的社保转移至新的就业地。
对于社保转移的具体年龄要求，不同地区往往会有不同的规定，建议大家直接咨询参保地社保中心进行了解，以官方说明为准。
以上便是关于社保转移到异地需要什么手续及相关问题的整理，上述内容仅供参考。在办理社保转移手续之前，需要联系原参保地以及社保转入地的社保中心，详细了解相关要求后再做安排。
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