许多用人单位都会为职工提供五险一金的保障，关于五险一金，还有很多人并不清楚具体包含了些什么保障，不知道五险一金包括社保吗？五险一金是从工资里扣吗？以下便是对上述问题的整理介绍，还不太了解的快来一起看看吧！
一、五险一金包括社保吗
五险一金包含社保。
五险一金中的五险便是指的职工社保中的五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险，因此五险一金的待遇中是包含了基础的社会保障的。
五险一金中的一金指的是住房公积金，属于住房保障，缴纳公积金的职工可以使用账户资金贷款买房、租房甚至是修缮房屋，相对来说还是比较实用的。
二、五险一金是从工资里扣吗
是的。
五险一金只能通过用人单位缴纳，有关部门划扣保费是直接从单位的账户中划扣的，那么职工本人需要承担的保费部分，便是直接由单位从其当月的工资中进行扣除。
五险一金是由单位以及职工本人共同承担缴费的，其中职工本人五险的缴费比例为10%左右，而住房公积金则是与公司承担相同的缴费比例。每个月的工资条中，单位也会明确列出社保以及公积金的扣费项目，具体扣了多少，大家对照工资条即可了解。
三、五险一金离职了是不是白交了
不是的。
虽然职工离职了其五险一金也会处于停缴的状态，但这并不代表之前缴纳的部分会白交。因为五险一金的个人账户中是有资金的，这部分的资金会一直存在账户中，且归参保人员所有，五险一金停缴也不会影响账户中的余额。
另外，五险一金中的养老保险会有特定的缴费年限要求，而且这个缴费年限是累积计算的，允许中断。之后恢复缴纳后，之前缴纳的年限便会累积在其中。
以上便是关于五险一金包括社保吗及相关问题的整理，上述内容仅供参考。五险一金包含了社保与住房公积金，这是劳动者最基础的社会保障，按要求参保便可以为个人生活带来一定的便利。
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