随着时代的不断发展，五险一金的普及率越来越高，很多单位都会为员工购买，但是有些人虽然购买了五险一金，但是却不知道五险一金怎么用？今天小编就围绕着这个问题来给大家简单介绍一下，有需要的朋友可以看看下面这篇文章。
一、五险一金怎么用
五险一金里面总共包含了五种保险和一个住房公积金，它们的用途都是不一样的。
1、养老保险：购买之后只要满足相应要求就能领取养老金。
2、医疗保险：购买之后参保人生病去医院治病产生的费用，可以按照一定的比例进行报销。
3、失业保险：在本人失业之后，只要满足相应要求就能领取失业保险金。
4、生育保险：参保人在生育之时，只要满足相应要求就能报销分娩以及产检的费用，同时还可以领取生育津贴。
5、工伤保险：参保人患职业病或者发生工伤事故导致受伤，就可以享受工伤保险待遇。
6、住房公积金：购买住房公积金之后，参保人去买房时可以享受更低的利率。
二、五险一金缴费比例是多少
1、养老保险：公司缴费比例为20%，全部计入统筹账户，个人缴纳比例为8%，全部计入个人账户。
2、医疗保险：公司缴费比例为8%，部分计入统筹账户，个人缴纳比例为2%，全部计入个人账户。
3、失业保险：公司缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。
4、工伤保险：公司缴纳比例为0.5%到2%，一般风险越高的行业，缴纳工伤保险的比例就越高，个人是不用缴纳任何费用的。
5、生育保险：公司缴纳比例为1%，个人无需缴纳任何费用。
6、住房公积金：它的缴费比例不是固定的，而且也不具有强制性，公司可以自愿选择是否为员工购买，又或者是按照多少比例来购买，一般公司交多少，个人就交多少。
三、五险一金要交多久
五险一金中只有养老保险和医疗保险是有最低缴费年限要求的。
1、养老保险：参保人在退休之后想要领取养老金，那么缴纳养老保险费用的年限就必须累积达到十五年及以上，一般缴费累计的年限越长，能领取到的养老金越多。
2、医疗保险：参保人在退休之后想要终身免费享受医疗保险待遇，缴纳医疗保险费用的年限就必须要满足要求，一般男性为25年，女性为20年。在年限满足要求之后，不用缴纳医疗保险费用，就可以享受免费的医疗保险待遇。
关于五险一金怎么用的全部内容讲解就到这里结束了，不同种类的保险使用用途是不一样的，大家可以通过上面这篇文章来进行了解，如果还有什么疑问，也可以后台留言进行咨询。
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