五险一金通常是用人单位给员工提供的一种福利保障，是人社部门强制用人单位为员工缴纳的。不过员工离职后，单位为其缴纳的五险一金也会暂停。那么具体五险一金个人怎么交呢？五险一金交到多大年龄？有相关疑问的，不妨一起来看看吧！
一、五险一金个人怎么交
五险一金个人是无法直接缴纳的，一般是通过用人单位才能进行缴纳。在没有固定工作单位的情况下，个人想要交五险一金，那么往往只能选择社保代缴。
社保代缴就是找一个靠谱的第三方人力资源机构，协商好具体的缴费标准，之后将社保费用、服务费给到代缴机构，代缴机构便会为其按要求缴纳社保了。通过社保代缴可以让参保人正常享受到五险一金的相关待遇，只不过相关的费用需要完全由个人承担。
二、五险一金交多少钱一个月
通过社保代缴来缴纳五险一金的话，其每个月的五险一金费用至少都是千元以上了。
五险一金的缴费一般是由单位以及个人共同承担的，其五险缴费比例共计40%左右，由于社保代缴机构只是负责代缴，并不承担保费支出，因此个人将承担单位以及个人所需要缴纳的全部缴费比例，以四千的缴费基数为例的话，一个月的五险费用在一千二百元左右；而住房公积金每个月也至少需要几百元的费用，再加上给代缴机构的服务费，一个月的五险一金费用不会便宜。至于具体需要多少钱，要以实际的参保情况为准。
三、五险一金交到多大年龄
五险一金最晚可以交到参保人员退休的年龄。
缴纳五险一金对应的退休年龄为：男性职工六十周岁、女性职工五十周岁、女性干部则是五十五周岁。
五险的最低缴费年限要求为十五年，参保人员在退休前已经交满了十五年的情况下，是可以选择不继续交的，并不一定要交到退休的年龄。当然了，若是缴费年限不够或者想要更好的社保待遇，那么保持缴费直至达到退休年龄也是有一定必要的。
以上便是关于五险一金个人怎么交及相关问题的整理，上述内容仅供参考。各地区的五险一金缴费标准以及要求并不相同，具体的建议大家直接联系社保部门进行咨询。
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