我们在日常生活工作中，总是会因为各种各样的原因辞职从而导致社保中断，很多人对于社保中断之后不知道怎么处理，所以今天我们就来介绍一下社保因为辞职中间断了怎么办，社保需要缴纳多久的相关问题，如果大家对这个问题感兴趣的话，可以一起来了解一下。
一、社保因为辞职中间断了怎么办
首先我们办理转移之后，如果找到了新的工作单位，那么我们可以在新单位来进行续保。
然后我们办理转出手续，可以以灵活就业的形式，办理社保参保，这样可以避免我们的社保中断。
我们也可以在辞职之后，通过挂靠人力资源公司来参加社保，但是通过人力资源公司来参加社保的话是需要我们承担个人和公司两部分的费用，并且还需要一定的服务费用，对于个人的经济压力是非常重的，因此我们在选择辞职的时候要尽快找到下一个工作单位。
二、社保断缴能补吗
能。
如果是用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或者是补助，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
我们也可以自己到社会保险经办机构进行补缴申请，但是补缴的时间一般都是不能超过三个月，当然每个地区的社保政策不一样，有地的地方的社保可能补缴的时间能达到6个月，具体的时间可以咨询一下当地的社保局，以当地的社保局公布时间为标准。
三、社保需要缴纳多久
我们在参加社保之后，我们的社保是需要累计缴纳15年以上的，才能在达到法定退休年龄之后，才能申请养老保险待遇，如果我们还需要享受免费的医疗保险待遇的话，那么我们的社保就需要累计缴纳在25年以上才能享受免费的医疗保险。
因此我们在缴纳社保的时候需要注意一下，尽量不要做到社保断缴，以免我们在退休的时候，我们的缴纳年限达不到医疗保险或者是养老保险领取待遇的领取标准条件。
以上就是关于社保因为辞职中间断了怎么办，社保需要缴纳多久的相关介绍，社保因为辞职中间断了，可以进行补缴，也可以通过人力资源公司来挂靠，也可以自己以灵活就业的形式进行缴纳社保。
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