无合同打零工是一种特殊的就业形式，虽然具有灵活性，但同时也存在较大的安全风险。如果在工作中受伤，如何获得赔偿呢？本文将介绍无合同打零工受伤赔偿多少钱的相关内容。
一、无合同打零工受伤赔偿多少钱
对于无合同打零工的受伤赔偿，赔偿标准主要由以下三个方面确定：
1、工伤待遇标准
根据国家规定，工伤待遇包括工伤医疗、工伤补助金和一次性伤残补偿金三部分。其中，工伤医疗费用是按照医保报销比例来计算的；工伤补助金是按照职工工资标准的80%计算的；一次性伤残补偿金的计算则依据受伤程度进行评定。
2、保险责任范围
根据劳动合同法的规定，用人单位应为其员工投保工伤保险。如果受伤的无合同打零工是在工作场所受伤，那么用人单位应该为其提供工伤保险，并承担相应的赔偿责任。如果用人单位没有为其投保工伤保险，受伤人可以通过法律途径追究用人单位的赔偿责任。
3、具体情况
具体的赔偿数额，还需要考虑受伤者的受伤程度、治疗费用、误工费用等因素。一般来说，如果受伤较轻，治疗费用较少，赔偿金额也会相应较低；如果受伤较重，治疗费用高昂，赔偿金额则会相应较高。
二、工伤赔偿怎么申请
如果无合同打零工在工作中受伤，应该立即向用人单位报告，并尽快到医院进行治疗。治疗结束后，还需要向所在地的劳动保障部门申请工伤认定，以便获得相应的工伤待遇。
具体的工伤赔偿申请流程如下：
报告受伤，无合同打零工在工作中受伤后，应该立即向用人单位报告，并要求用人单位将事故报告给所在地的劳动保障部门。寻求医疗救治，之后携带资料进行赔偿申请。
三、如何预防和应对无合同打零工的风险
1、注意工作安全。在工作时，要时刻注意安全，遵守相关规定和操作流程，佩戴好安全防护装备等。
2、与雇主协商。在接受工作前，可以与雇主协商合同条款和工作条件，明确权利和义务，保障自己的合法权益。
3、建立社交保障。可以参加社交保障计划，比如社保和商业保险，为自己的风险保障提供一定程度的保障。
上述便是有关无合同打零工受伤赔偿的全部介绍了，总之，无合同打零工风险较高，需要进行预防和应对。在工作中，要时刻注意安全，谨慎选择工作，与雇主协商，建立社交保障，寻求法律援助等，以最大程度地保障自己的权益。
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