企业年金和职业年金哪个更好?可以合并吗?

人们的养老意识越来越强,很多朋友在年轻时就会为个人的老年生活考虑,除了缴纳养老保险,甚至还会缴纳年金险。其中企业年金和职业年金就成为了很多人的关注点,那么下面一起来看看企业年金和职业年金哪个更好?可以合并吗?

一、企业年金和职业年金哪个更好

两者都有自己的优点。

要说哪个更好,需要看我们的具体情况,因为并不是都能享受这两种保障。比如职业年金主要是面向的事业单位以及工作人员,而且支付是强制的,比例也相对固定。而企业年金是很多大型企业会为在职员工所提供的一项福利,缴费比例由个人与企业一同商定,比例并不固定。

企业年金和职业年金哪个更好

二、企业年金和职业年金可以合并吗

企业年金和职业年金可以合并。

但是合并需要通过正确的方式进行办理,那么可以有效实现企业年金的联合管理。进行合并需要注意,申请之后不能撤回,而且需要提供一定的资料和证明,并且在合并的时候,要确保企业年金和职业年金的缴费标准一致,确保之后的缴费标准能够得到充分的保障。

三、企业年金和职业年金的主要区别是什么

1、参保对象

职业年金的对象往往是公务员或事业单位的工作人员,但是企业年金就没有职业的限制,需要看保险公司是否有为职工提供。

2、领取方式

职业年金的领取与养老保险相似,需要缴纳一定年限,并且在退休后领取,而企业年金的领取会相对灵活,属于自主领取。

3.缴费比例

两者的缴费比例也有一定差异,职业年金按照总工资之后和来进行计算,用人单位缴纳8%,个人缴纳4%。而企业年金由企业指定,缴费比例不固定。

4、转移关系

职业年金能够在同一范畴的单位之间进行转移,但是企业年金不能在不同的企业间进行转移,只能在一家公司参保。

以上就是小编对于企业年金和职业年金哪个更好的全部介绍,说到哪个好其实都是不错的,但是一般来说,很少能够同时享受到,因为对于职业的要求不一样。

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