人们的养老意识越来越强，很多朋友在年轻时就会为个人的老年生活考虑，除了缴纳养老保险，甚至还会缴纳年金险。其中企业年金和职业年金就成为了很多人的关注点，那么下面一起来看看企业年金和职业年金哪个更好？可以合并吗？
一、企业年金和职业年金哪个更好
两者都有自己的优点。
要说哪个更好，需要看我们的具体情况，因为并不是都能享受这两种保障。比如职业年金主要是面向的事业单位以及工作人员，而且支付是强制的，比例也相对固定。而企业年金是很多大型企业会为在职员工所提供的一项福利，缴费比例由个人与企业一同商定，比例并不固定。
二、企业年金和职业年金可以合并吗
企业年金和职业年金可以合并。
但是合并需要通过正确的方式进行办理，那么可以有效实现企业年金的联合管理。进行合并需要注意，申请之后不能撤回，而且需要提供一定的资料和证明，并且在合并的时候，要确保企业年金和职业年金的缴费标准一致，确保之后的缴费标准能够得到充分的保障。
三、企业年金和职业年金的主要区别是什么
1、参保对象
职业年金的对象往往是公务员或事业单位的工作人员，但是企业年金就没有职业的限制，需要看保险公司是否有为职工提供。
2、领取方式
职业年金的领取与养老保险相似，需要缴纳一定年限，并且在退休后领取，而企业年金的领取会相对灵活，属于自主领取。
3.缴费比例
两者的缴费比例也有一定差异，职业年金按照总工资之后和来进行计算，用人单位缴纳8%，个人缴纳4%。而企业年金由企业指定，缴费比例不固定。
4、转移关系
职业年金能够在同一范畴的单位之间进行转移，但是企业年金不能在不同的企业间进行转移，只能在一家公司参保。
以上就是小编对于企业年金和职业年金哪个更好的全部介绍，说到哪个好其实都是不错的，但是一般来说，很少能够同时享受到，因为对于职业的要求不一样。
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