很多人应该都听说过企业年金和职业年金，和养老保险的作用差不多，但是又有一定的区别，有的单位会询问个人意见，选择是否购买，但是很多人对于这个的了解比较少，今天就来具体讲一下职业年金计算公式方法。
一、职业年金是什么意思
职业年金是一种补充养老保险制度，它是在机关事业单位基本养老保险基础上建立的。
在中国，职业年金不属于社会保险或商业保险，而是一项企业福利制度。这意味着职业年金计划的实施和风险由企业和员工共同承担。职业年金是一项非常重要的养老保障措施，可以为参与者提供更加全面的养老保障。职业年金计算公式的具体方法因不同职业年金计划而异。
二、职业年金计算公式方法
单位和个人共同承担职业年金的费用。单位需缴纳的费用为单位工资总额的8%，个人需缴纳的费用为本人缴费工资的4%。
所以个人的工资情况不同，对应要缴纳的职业年金就不一样，例如，假设某单位工资总额为100万元，员工的月工资为5000元，则单位每月需缴纳8万元，员工每月需缴纳200元。个人缴费是由单位代扣的。
三、职业年金要交多久
要缴纳15年。
符合以下条件之一的职业年金参保人可以按月领取养老金：
1、缴纳满15年，达到退休年龄。退休时，按照退休人员除以计发月数的方式计算每月可领取的职业年金。
2、满足以下条件之一，应当退休：
a. 男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工作满10年;
b. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的人员，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工作满10年。
以上是关于“职业年金计算公式方法”的内容，职业年金计算公式方法的核心在于确定缴费基数、缴费比例、累计储蓄和投资收益率等因素。企业和员工需要合理规划职业年金的缴费和投资策略，以确保在退休后能够获得足够的收入保障。
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