很多公司在旺季的时候，会雇佣一些临时工，若临时工在工作时意外受伤，那么公司需要承担赔偿责任。接下来，小编就带着大家来了解雇的临时工意外受伤怎么赔偿，以及雇的临时工意外受伤要赔偿多少钱等相关问题，感兴趣的朋友别错过了。
一、雇的临时工意外受伤怎么赔偿
根据具体情况赔偿。
从法律的角度来讲，并没有正式与临时工之分，只要在工作地点及时间，因为工作任务意外受伤，都会被认定为工伤。受工伤后，相关的赔偿责任应当由雇主承担，雇主有购买意外保险的，则由保险公司承担赔偿责任。
不过，要是雇的临时工意外受伤，是由雇佣关系以外的第三人造成的，那么应当由第三人承担赔偿责任。这种情况下，雇主也可以先行承担赔偿责任，之后再向第三人追偿。
二、雇的临时工意外受伤要赔偿多少钱
根据受伤情况确定。
雇的临时工意外受伤赔偿费用包括很多，比如误工费、交通费、营养费、医疗费、住院伙食补助费等都包括在内。其中，医疗费是必须赔偿的，其它的费用可以进行协商，若受伤不是很严重住院两三天，一般只需要赔偿几千块钱。
要是雇的临时工意外受伤情况非常严重，比如说因此而造成了残疾，那么可能需要赔偿上十万甚至更多。这种情况，一般需要根据伤残鉴定结果确定赔偿金额，因此不好为大家说明具体赔偿金额。
三、雇的临时工意外受伤赔偿能私下协商吗
可以。
雇的临时工意外受伤了，关于赔偿相关的事宜可以私下协商。私下协商必须征求对方的同意，要是强迫、威胁对方私下协商赔偿，那么就是不合法的。双方自愿协商达成统一意见后，可以签订和解协议，此协议视为民事合同具有法律效力。
要是达成协议后，一方不履行合同约定，另一方可以起诉维权。如果私下协商不能达成统一赔偿意见，那么只能选择调解、仲裁或者直接起诉了，让政府相关部门来主持公道，依照相关法律进行赔偿。
关于雇的临时工意外受伤怎么赔偿的问题，在此小编就为大家介绍到这里了，主要根据具体情况赔偿。对于赔偿的具体金额，则根据受伤情况确定，雇主可以私下与受伤的临时工就赔偿进行协商。
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