工伤保险是我国法定的社会保险之一，为在工作过程中发生职业病、工伤及其后果赔付医疗费、伤残津贴、生活补贴等，以减轻职工和家庭的经济负担。而在实际操作中，工伤保险赔付给个人还是公司、包括哪些项目、多长时间到账等问题也备受关注。
一、工伤保险赔付给个人还是公司
赔付给个人。
在工伤保险制度下，工伤保险赔付的对象是职工，因此赔付的款项应当直接支付给受伤职工个人或其指定的受益人。这些赔付款项主要包括医疗费、伤残津贴、生活补贴等。
但是，如果用人单位未按规定参加工伤保险、未按要求缴纳保险费等情况下，赔付的责任将由用人单位承担。同时，赔付的款项也将直接支付给企业，用于支付受伤职工的相关费用。这种情况下，企业必须确保赔付款项最终落实到受伤职工手中，以保障其合法权益。
二、工伤保险赔付包括哪些项目
1、医疗费用
受伤职工在医院治疗所产生的合理医药费用，都可以纳入工伤保险赔付范围。其中包括住院费、手术费、检查费、药品费等。
2、伤残津贴
对于因工伤导致身体残疾的职工，除了基本医疗费用外，还可以获得伤残津贴。根据受伤程度和职工工资水平等因素，计算出相应的伤残津贴金额，并按月支付给受伤职工。
3、生活补贴
如果职工在休养期间不能正常工作或者因残疾无法从事原工作，而需要进行转岗或者再培训时，可以获得一定的生活补贴，以保障其基本生活开销。
4、身故赔偿金
如果因工伤导致职工身故，其家属可以获得一定的身故赔偿金，用于解决丧葬费用和生活补贴等问题。
三、工伤保险赔付多长时间到账
一个月左右。
在工伤事故发生后，用人单位应立即组织对伤员进行医疗救治，并及时报告工伤保险经办机构。经办机构收到报案后，会尽快受理并开展调查核定工作，确定赔付金额及范围。
一般来说，工伤保险赔付的时间取决于不同情况下的具体处理过程。如果是普通的工伤医疗，一般在一个月左右即可到账；但如果涉及到伤残鉴定或者其他复杂情况，可能需要更长的时间。
以上就是工伤保险赔付给个人还是公司全部内容，总之，工伤保险赔付是保障职工权益和促进劳动关系稳定的重要制度。我们应该认真对待工伤保险制度，加强宣传教育，提高职工对自我保护的意识和能力，同时也应当加强用人单位对工伤保险的义务和责任的认识，确保职工权益得到充分保障。
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