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社保和信用卡、贷款有关系吗？其实关系大大的，今天卡姐就来说一说社保中的一些关键问题。
所谓社保，也就是我们平常所说“五险一金”中的五险，这是国家建立的一种社会保障制度，具体的五险是指：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。交了社保，这五个方面就有点保障了。坦率地说，能用上的也就是医保了，不过卡姐好几年都没去过医院了。
自己缴社保怎么样？
自己上保险，走正常渠道都能上三险（养老、医疗、失业），找代理公司可以上五险一金。不过感觉上有点别扭，自己缴社保，太吃亏了。如果是为了下卡或者下贷款，不如试试各种代缴社保，网上搜搜都有，注意鉴别骗子。
社保基数水太深
“社保缴费基数”简称“社保基数”。这是很多银行和贷款机构下卡下款额度的一个重要参考数据，同样是月入5000元，公司给你按最低社保基数缴费和实际工资缴费，差距惊人。
举例来说，某年北京市职工平均月工资水平为6463元，如果你的月工资低于6463×40%=2585.2元，则养老保险和失业保险的缴费基数按照2585.2元计算，如果你的月工资高于6463×3=19092元，则缴费基数按照19092元计算，如果你的月工资在两者之间，按照个人工资计算。
对于月工资在2585和19092元的人来说，公司一般有两种操作。一种是按实际工资计算缴费。一种是把个人缴费基数算的很低，按照最低标准来缴费，这对于企业而言是重大成本，这意味着你的老板可以省下更多钱。因为，企业缴纳的部分很多。具体看图表吧。在上海工资5000元，公司每月需要给每个员工多交2100多的社保。
按最低基数，对于个人来说，一方面到手工资会多一些，但更亏：
首先，缴费越低，领取的养老金就越少；
其次，公积金少缴了，个人和单位缴存部分都上缴到住房公积金账户中，这里面的钱都归员工所有，单位少缴多少你就亏损多少；
最后，在银行的判断里，不按员工实际工资缴纳社保，会被认为是经营不太正规的公司，自然会控制信用卡额度、贷款额度。
平心而论，按全额工资缴纳社保的，是良心公司。
个人社保查询方法
社保中心查询：携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。
电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（比如青岛的密码是你的社保证编号），即可查询本人参保信息。
以北京为例：社保推出了社保APP、关注微信公众号：北京社保中心、上网都可以查询。通过社保卡号、电脑号、身份证号、手机号等信息注册账号密码，凭借身份证号和密码进入社保局系统查询。
社保对下卡下款多重要，只要你征信不太差，下卡那是分分钟的事情，别的行不说，交行是有社保都秒批的。
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