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诱导银行是很多人的职业梦想，但很多时候不像外表那么明亮。信用卡逾期还款外包催收。主要针对超过1年以上逾期，银行会将逾期资金进行打包，折价给外包催收公司，负责进行逾期欠款催缴。如何上岸法院起诉。主要针对超过半年以上逾期，银行会向法院申请，要求对持卡人进行起诉还款。债务重组电话催收。主要针对超过30天且超过一个账单期以上的逾期行为，进行电话提醒还款。
春节过后，招聘和求职进入了高峰期。 “证券日报”记者通过多个在线招聘平台搜索职位。北京同一地方有成千上万的“银行招聘”信息。 “高薪”是很多招聘。信息的共同内容。记者在一些招聘平台上注册了求职者，并在选择求职意向后选择了很多面试邀请作为“银行”类别。其中，“信用卡销售”占据全国一半的位置。
然而，“证券日报”记者查看了一些招聘信息，参与了采访，发现所谓的“高薪”只是一个传说，大多数信用卡销售人员只有在联系人和梦想“枯竭”后才能主动或被动地离开。
招聘信息数以万计
转正承诺空口无凭
“税后月薪12000-5万元，五保一金，补充医疗、大专或以上学历”，“月薪在一万元以上+无责任基本工资+五保一金+旅行津贴+学历不受限制”，“收入没有封顶，年薪也不是梦”……通过在线招聘平台搜索职位，《证券日报》记者收到了大量“信用卡销售”相关采访邀请。很多招聘信息都写着“年后换工作申请”。
在这些招聘公告中，招聘公司都被标记为主要的国内银行和一些外国银行。其中，100%的招聘信息称，税后月工资超过8500元，大学或以上所需的学历最高，有些岗位说，"优秀的人可以适当地放松自己的学术资格。"，这些招聘信息的发布者是"*银行行长"、"*银行职员经理"、"*银行主管"等。
“证券日报”记者作为求职者回应了面试邀请，并被告知所有标有“信用卡销售”的招聘职位都是以劳务派遣的形式。但是，几乎所有的招聘负责人都告诉记者：“在绩效考核中表现良好，可以转换成银行准备。”
根据一家股份制银行以信用卡销售为标志的面试邀请，记者通过电话联系了招聘人员“董主任”。当记者得知他打算申请一份工作时，他直截了当地说：“你在北京吗？明天，你可以直接来面试，入职会议会有培训，你可以在早期跟随老员工。
上述“董董事”还表示：“我们是一家银行招聘，但我们刚刚与第三方公司签订了合同。经过半年的工作，可以申请绩效评估。
以城市业务为例，Sun先生，招聘人员说：“第一批大学入学考试批是第一批本科和研究生教育，可以在入职3-12个月后转换到第一个阶段。银行已经准备好了同工同酬。4、3个学生还可以在毕业前选择实习或兼职工作。”
