随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，养老问题成为了人们日益关注的焦点。在保障养老方面，职业年金和养老保险是两种常见的保障方式。但是，它们究竟有何区别呢？接下来，本文将详细阐述职业年金与养老保险之间的区别，以帮助读者更好地了解这两种常见的养老保险方式。
一、职业年金与养老保险的区别是什么
职业年金和养老保险在实施方式、资金来源、管理运作等方面存在很大不同。但是，在养老保障的目的上，它们都是为了保障人民的养老生活而设立的，都有着重要的意义和作用。
首先，职业年金是由企业或组织自主设立的，而养老保险则由政府统一设立并实施；其次，职业年金的参加对象通常是特定的职业人员或企事业单位员工，而养老保险则适用于所有缴纳社会保险的人员；再次，职业年金的资金来源通常是由企业或组织自行筹集，而养老保险的资金则是从社会保险基金中划拨；最后，职业年金的管理和运作通常由企业或组织自行负责，而养老保险则由政府部门和社会保险基金管理机构共同负责。
二、职业年金与养老保险打到一个卡上吗
目前我国的社会保险制度还没有完全整合，职业年金和养老保险并不能打到一个卡上。
职业年金是由企业或组织自行设立的，而养老保险则是由政府统一设立和实施，两者之间的资金来源、管理机构、投资收益等方面也存在较大差异。因此，在缴纳社保的时候，需要分别缴纳职业年金和养老保险的费用，并且需要进行分开核算和管理。
三、职业年金与养老保险能否继承
职业年金和养老保险在继承方面也存在不同。
职业年金作为企业或组织自行设立的福利待遇，通常具有不可继承性，即职工退休或离职后，其所交职业年金的权益不能够转让或继承给其他人。但是，某些企事业单位在设立职业年金时，也可以规定一定的转移和继承方式。
而养老保险则不同，根据我国现行的养老保险制度，养老金是可以继承的，也就是说，缴纳社会保险的人员在死亡后，其留下的养老保险金可以通过法定继承和指定继承方式进行继承。但是，具体的继承流程和细节还需要根据当地的政策规定和实际情况进行处理。
总之，职业年金和养老保险都是为了保障人民的养老生活而设立的重要保障方式。在实施方式、资金来源、管理运作等方面存在很大差异，但是它们都是为了满足人们养老需求而设立的。当我们面临选择职业年金和养老保险时，应该根据自己的实际需求和风险偏好进行选择和投资，同时需要对它们的区别和细节有着更加深入的了解和认识。
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