社会保险是职工的基础保障，基本上都按照规定缴纳和享受保障。但是现在养老问题越来越突出，出现了很多新的养老保障，比如职业年金。有很多人对于职业年金的了解不是很清楚，今天来讲一下职业年金属于社会保险吗。
一、职业年金属于社会保险吗
不属于。
职业年金既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是企事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分；职业年金的责任主体是事业单位及其职工，职业年金是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险；它以货币资产的形式存在，资金的本质属性是保值和增值，从而决定了职业年金资产对投资的内在需求。
二、职业年金有哪些特点
1、职业年金是一项单位福利制度。
很多人会以为，职业年金就是养老保险，其实不是的，职业年金不是保险，它是一项单位的福利制度，是机关事业单位和职工一起建立的一种保障制度，跟养老保险性质是不同的。
2、职业年金只有个人账户。
大家都知道，我们每个月交的养老保险，有一部分是进入个人账户，一部分是进入到统筹账户里，一般来说，划入个人账户的比例是8%。
3、职业年金会领完。
大家都知道，我们的养老金是可以终身领取的，但是职业年金就不一样了，它不是可以终身领取的。
三、职业年金要多少钱
看实际的情况。
职业年金需要的资金取决于多个因素，包括雇主的规模、员工的数量和平均工资水平等。通常情况下，单位会根据员工的工龄及职位等级制定不同的职业年金方案。按照这些方案缴纳的资金将被用于支付员工的养老金或其它福利待遇。具体而言，职业年金计划通常会以每月固定金额—例如，员工每月可获得最终工资的一定百分比—的方式向员工提供养老金福利。
综上所述，职业年金属于企业自行提供的退休保障计划，与社会保险并不相同。职业年金的特点包括由企业提供、风险较低、员工福利和税收优惠等。职业年金缴纳的资金取决于多个因素，包括雇主规模、员工数量和平均工资水平。
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