职工医保是指由国家和企业共同承担的一种社会保险制度，旨在为职工提供基本的医疗保障。不过，很多参保人对于医保是否包含意外险而感到非常好奇。那么，走了医保还能走意外险吗？在本文中，我们将探讨职工医保是否包含意外险，并介绍其具体内容。
一、职工医保有意外险吗
职工医保通常不包含意外险。职工医保主要涵盖的是因疾病或特定健康问题导致的医疗费用报销。这意味着，如果职工在工作期间发生意外事故导致受伤，则职工医保通常无法为其提供相应的赔付。
然而，需要注意的是，具体的规定可能因地区和政策而异。有些地方的职工医保可能包含一定程度的意外险保障，但这是个别情况，并非普遍适用。因此，我们建议职工在享受职工医保的同时，还要考虑购买额外的意外险以提供全面的保障。
二、职工医保包含什么
1、基本医疗保险：职工医保为参保人提供基本的医疗费用报销。这包括住院治疗、手术费用、药品费用和门诊医疗等。具体的报销比例和范围会根据不同的地区和政策而有所不同。
2、大病保险：部分地区的职工医保还包含大病保险。该保险用于支付特定大病治疗期间的医疗费用，帮助职工减轻经济负担。
3、生育保险：一些地区的职工医保也包含生育保险。该保险用于支付孕产妇在怀孕、分娩和产后阶段的相关医疗费用，并提供一定的护理补贴。
三、职工医保可以自己交吗
职工医保是由国家和企业共同承担的社会保险制度，其费用一般由职工和企业按照一定比例共同缴纳。因此，职工是无法单独选择是否交纳职工医保费用的。
根据相关规定，职工医保费用通常是从职工的工资中直接扣除，并由企业代为缴纳到社保机构。职工除了按规定缴纳职工医保费用外，不能自行额外交纳。
总之，虽然职工医保通常不包含意外险，但职工仍可通过购买额外的意外险来弥补保障的不足。合理规划保险需求，既能享受职工医保的基本医疗保障，又能获得意外险的全面保护，从而更好地应对可能发生的意外事件。
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