职工医保是指由国家和企业共同承担的一种社会保险制度，旨在为职工提供基本的医疗保障。然而，是否包含意外险是一个常见的问题。在本文中，我们将探讨职工医保有意外险吗，并介绍其具体内容。
一、职工医保有意外险吗
职工医保通常不包含意外险。职工医保主要涵盖的是因疾病或特定健康问题导致的医疗费用报销。这意味着，如果职工在工作期间发生意外事故导致受伤，则职工医保通常无法为其提供相应的赔付。
然而，需要注意的是，具体的规定可能因地区和政策而异。有些地方的职工医保可能包含一定程度的意外险保障，但这是个别情况，并非普遍适用。因此，我们建议职工在享受职工医保的同时，还要考虑购买额外的意外险以提供全面的保障。
二、职工医保包含什么
职工医疗保险一般包含了三个部分：基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险。
1、基本医疗保险是由单位为职工投保的一项社会保险，费用由用人单位和职工共同缴纳。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的费用全部计入个人账户，而用人单位缴纳的费用则一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。
2、大额医疗互助是指针对高额医疗费用的互助机制。资金来源包括国家、单位和个人三方面。在参加基本医疗保险的基础上，用人单位会额外缴纳工资总额的1%，而职工和退休人员每人每月交纳3元钱。
3、补充医疗保险是指单位或特定人群，根据自己的经济收入水平和疾病的严重程度，自愿参加的一种辅助医疗保险，是对医疗社会保险的一个有益的补充。
三、职工医保可以自己交吗
不可以。
职工医保是由国家和企业共同承担的社会保险制度，其费用一般由职工和企业按照一定比例共同缴纳。因此，职工是无法单独选择是否交纳职工医保费用的。
根据相关规定，职工医保费用通常是从职工的工资中直接扣除，并由企业代为缴纳到社保机构。职工除了按规定缴纳职工医保费用外，不能自行额外交纳。
总之，虽然职工医保通常不包含意外险，但职工仍可通过购买额外的意外险来弥补保障的不足。合理规划保险需求，既能享受职工医保的基本医疗保障，又能获得意外险的全面保护，从而更好地应对可能发生的意外事件。
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