近年来，随着社会观念的不断进步和家庭角色的重新定义，男士生育险逐渐成为人们关注的焦点。在传统观念中，生育险通常被认为是女性的专属福利，但现在越来越多的男性也开始关注自己在家庭生育方面的权益。那么，男士生育险是否能够报销老婆生孩子的费用呢？本文将围绕这一问题展开讨论。
一、男士生育险老婆生孩子报销吗
老公买了生育保险老婆可以报销，
各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳，如果男女双方都缴纳了生育保险，
则生育保险待遇由女方单位办理，男方不享受，若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义，到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。
然而，目前我国的生育险政策主要针对女性，男士生育险的报销范围相对较窄。根据相关规定，男性可以享受的报销范围主要包括妻子怀孕期间的医疗费用、产检费用以及妻子分娩后的康复费用等。
二、男方生育险一共能拿多少钱
一般在实际费用的50%至80%之间，
根据不同地区和保险公司的政策不同，男士生育险的报销金额也会有所差异。一般来说，男性可以获得的报销金额主要包括医疗费用、产检费用和康复费用等。
具体金额的计算通常是根据实际费用的一定比例进行报销，一般在50%至80%之间。此外，一些保险公司还会提供一定的生育津贴或补贴，以帮助男性减轻生育压力。
然而，需要注意的是，男士生育险并不是所有地区和保险公司都提供的福利。目前，我国的男士生育险政策还相对不完善，很多地方并没有明确规定男性可以享受的具体福利和报销范围。
因此，如果想要享受男士生育险的福利，建议在购买保险前仔细了解相关政策和保险条款，选择适合自己的保险产品。
三、双职工两边都能报生育险吗
双职工生育险不能都报销。
依照法律相关规定，女性是有生育保险的，女性可以报销产检费用和生产费用，而男性则不能报销，但可以通过自己的生育保险来报销陪产假的工资。如果女性没有工作，没有生育保险，那么男性就可以用自己的生育险来报销一些费用，但女方不能享受生育津贴。
生育的时候，女性可以报销所有的医药费和产假工资，而男性可以报销的就是陪产假的薪水。当然，要报销这些费用，一定要满足相关规定的条件才可以。不同地区的生育险待遇不同，但基本都是要符合参保条件，即职工在生育时已连续缴纳了超过12个月的社会保险。
综上所述，男士生育险在我国的发展还相对较为滞后，报销范围相对有限。虽然男性可以享受一定的报销金额，但相比女性的产假和产前检查假等福利待遇，仍然存在一定的差距。因此，在购买男士生育险前，建议仔细了解相关政策和保险条款，选择适合自己的保险产品。
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