在中国，退休是每个劳动者都会面临的问题。而单位只交三险多少岁可以退休，是一个备受关注的话题。三险指的是养老保险、医疗保险和失业保险，是劳动者的基本社会保障。本文将围绕这个问题展开探讨，从三险单位交多少钱、单位只交三险多少岁可以退休以及单位只交三险是否合法等方面进行分析。
一、三险单位交多少钱
三险单位交多少钱是根据国家相关政策规定的。根据《社会保险法》和《社会保险费征缴管理办法》，单位应按照劳动者工资总额的一定比例缴纳社会保险费。
具体比例为：养老保险费由单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险费由单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业保险费由单位缴纳1%，个人缴纳0.5%。这些费用由单位代扣代缴，直接从劳动者的工资中扣除。
二、单位只交三险多少岁可以退休
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，劳动者在达到法定退休年龄时可以申请退休。
目前，我国法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。但是，根据不同地区和行业的具体情况，也有一些特殊规定。例如，部分地区和行业的女性退休年龄可以提前到50周岁。
三、单位只交三险合法吗
不合法。
虽然单位只交三险可以减轻企业的负担，降低用工成本，有利于企业的发展。但是单位只交三险可能会影响劳动者的社会保障权益。因为单位只交三险，意味着劳动者在退休后只能享受养老保险、医疗保险和失业保险的待遇，而不能享受其他社会保障福利，如工伤保险、生育保险等。这对于劳动者来说，可能会造成一定的不公平。
综上所述，三险单位交多少钱是根据国家相关政策规定的，多少岁可以退休是根据国家的法律法规来确定的。单位只交三险不合法，涉及到企业的利益和劳动者的权益。在制定相关政策时，应充分考虑到各方的利益，确保劳动者的社会保障权益得到充分保障。只有这样，才能实现社会的公平与稳定。
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