单位交的意外险是指由单位为员工购买的一种保险，主要用于在员工发生意外事故时提供赔付。那么，单位交的意外险如何赔付呢？赔付之后是否还有效呢？又有哪些赔付范围呢？下面将详细介绍这些问题。
一、单位交的意外险怎么赔付
单位交的意外险赔付主要分为两种情况：一是员工在工作期间发生意外事故，二是员工在非工作期间发生意外事故。
对于员工在工作期间发生的意外事故，单位交的意外险通常会提供一定的赔付金额。具体赔付金额根据保险合同约定而定，一般会根据员工的工资水平、工作性质以及伤残程度等因素进行计算。赔付金额通常会在事故发生后的一定时间内支付给员工或其家属。
对于员工在非工作期间发生的意外事故，单位交的意外险也会提供一定的赔付金额。不过，这种情况下的赔付金额通常会比在工作期间发生的意外事故要少一些。因为在非工作期间，员工的意外事故风险相对较低，所以保险公司在赔付时会有所限制。
二、单位交的意外险赔付之后还有效吗
仍然有效。
也就是说，即使员工发生了意外事故并获得了赔付，保险合同仍然会继续有效，单位仍然需要继续为员工支付保险费。
这是因为单位交的意外险是一种长期保险，保险合同一般会约定一定的保险期限，通常为一年。在保险期限内，无论员工是否发生意外事故，保险合同都会继续有效。只有在保险期限到期后，单位才可以选择是否继续为员工购买意外险。
三、单位交的意外险赔付范围都有哪些
1. 意外伤害赔付：意外伤害赔付是单位交的意外险的主要赔付内容。当员工在工作期间或非工作期间发生意外事故导致身体受伤或伤残时，保险公司会根据保险合同约定的赔付标准进行赔付。
2. 意外医疗费用赔付：意外医疗费用赔付是指当员工在工作期间或非工作期间发生意外事故导致需要进行医疗治疗时，保险公司会根据保险合同约定的赔付标准支付相关的医疗费用。
3. 意外身故赔付：意外身故赔付是指当员工在工作期间或非工作期间发生意外事故导致身故时，保险公司会根据保险合同约定的赔付标准向员工的家属支付一定的赔偿金。
4. 意外伤残赔付：意外伤残赔付是指当员工在工作期间或非工作期间发生意外事故导致伤残时，保险公司会根据保险合同约定的赔付标准向员工支付一定的赔偿金。
总之，单位交的意外险是一种为员工提供保障的重要方式。在员工发生意外事故时，单位交的意外险可以提供一定的赔付金额，帮助员工和其家属渡过难关。同时，单位交的意外险在赔付之后仍然有效，保障员工的长期利益。
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