在现代社会，工作中的意外事故时有发生，给员工的身体健康和生活带来了巨大的风险。为了保障员工的权益，许多公司选择购买意外险来替代工伤险。那么，公司不走工伤走意外险，意外险又是如何赔付的呢？本文将围绕这一问题展开探讨。
一、公司不走工伤走意外险怎么赔法
意外险的赔付方式主要有两种：一是按照事故的程度和损失进行赔付，二是按照保险合同约定的赔付标准进行赔付。具体赔付金额根据保险合同的约定和保险金额来确定。
工伤险是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害，由公司承担相应的赔偿责任。
而意外险则是指在生活中发生的各种意外事故，不限于工作环境，由保险公司承担赔偿责任。公司不走工伤走意外险，主要是为了降低成本和风险。
二、意外险的保障内容都有哪些
1. 意外伤害医疗费用：保险公司承担被保险人因意外事故导致的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。
2. 意外伤害残疾赔偿金：保险公司根据被保险人的伤残程度，按照保险合同约定的比例支付相应的赔偿金。
3. 意外伤害身故赔偿金：保险公司在被保险人因意外事故导致身故时，向其合法受益人支付相应的赔偿金。
4. 意外伤害住院津贴：保险公司在被保险人因意外事故住院治疗期间，按照保险合同约定的标准支付相应的住院津贴。
5. 意外伤害住院误工津贴：保险公司在被保险人因意外事故住院治疗期间，按照保险合同约定的标准支付相应的住院误工津贴。
三、意外险赔付之后还有效吗
意外险赔付之后仍然有效。
意外险是一种长期有效的保险，保险期限通常为一年或更长。一旦发生意外事故，保险公司会按照保险合同的约定进行赔付。
赔付后，被保险人仍然可以继续享受保险的保障，只需按时缴纳保险费即可。当然，保险公司可能会根据被保险人的赔付记录和风险评估结果，调整保险费率或保险金额。
总之，意外险作为一种替代工伤险的保险产品，具有广泛的保障内容，包括医疗费用、残疾赔偿金、身故赔偿金、住院津贴和住院误工津贴等。意外险赔付之后仍然有效，被保险人可以继续享受保险的保障，只需按时缴纳保险费即可。因此，公司选择不走工伤走意外险是一种合理的选择。
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