养老保险和医疗保险是社会保险体系中的两个重要组成部分，它们的目标都是为了保障人民的基本生活需求和健康权益。然而，是否可以将养老保险和医疗保险分开交纳，一直是一个备受争议的话题。本文将从不同角度探讨这个问题。
一、养老保险与医疗保险能分开交吗
分情况。
对于在职员工，用人单位应当为其员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，前三种的缴费方式系用人单位和员工共同缴纳，而后两种的缴费方式系用人单位单独缴纳，员工不承担费用。在员工正常受雇于用人单位期间，养老保险和医疗保险是不能分开缴纳的，必须同时缴纳。
对于灵活就业人员，由于没有具体、稳定的用人单位缴纳，往往是由个人自行缴纳。灵活就业人员的社会保险包括基本养老保险和基本医疗保险，这两种保险是不分开交的。
二、养老保险与医疗保险要多少钱
不同地区的养老保险和医疗保险的缴纳标准有所不同，为你列举部分地区的缴纳标准供参考：
成都市：
城镇职工基本养老保险的缴费基数为3416-23111元，缴费比例为单位16%、个人8%。
城乡居民基本养老保险的缴费档次为每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元14个档次，最低缴费标准300元。
城镇职工基本医疗保险的缴费基数为3416-17311元，缴费比例为单位6.5%、个人2%。
城乡居民基本医疗保险的缴费档次为一档280元，二档320元。
上海市：
城镇职工基本养老保险的缴费基数为6537-33956元，缴费比例为单位16%、个人8%。
城乡居民基本养老保险的缴费档次为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1700元、2300元、3300元、4300元、5300元10个档次，最低缴费标准500元。
城镇职工基本医疗保险的缴费基数为6537-33956元，缴费比例为单位11.5%、个人2%。
城乡居民基本医疗保险的缴费档次为一档730元，二档1150元。
三、养老保险与医疗保险的具体保障有哪些
养老保险的主要目标是为退休人员提供基本生活保障。通过缴纳养老保险费用，参保人员在退休后可以获得一定的养老金，用于支付日常生活开支。养老保险的具体保障包括基本养老金、个人账户养老金和补充养老金等。
而医疗保险的主要目标是为参保人员提供基本的医疗保障。通过缴纳医疗保险费用，参保人员可以享受一定的医疗费用报销和医疗服务。医疗保险的具体保障包括基本医疗保险、大病保险和补充医疗保险等。
综上所述，养老保险和医疗保险是社会保险体系中的两个重要组成部分，它们的目标和保障内容都有所不同。虽然养老保险和医疗保险的费用不同，但是将它们分开交纳可能会导致保险制度的不平衡和不稳定。因此，我们应该继续保持养老保险和医疗保险的统一交纳方式。
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