现在我国的社会保险体系还是比较完善的，而社会保险体系中养老险和医疗险对于大家来说是非常重要的，在购买之后就可以享受相应的权益。但是有些人不了解养老险和医疗险能分开交吗？下面这篇文章将为大家进行详细介绍。
一、养老险和医疗险能分开交吗
要根据实际情况来看。
如果大家是公司的正式员工，一般是由公司来为大家购买社保，而社保里面就包含养老险和医疗险两种保险，这种情况两种保险是不能分开缴纳的，需要一起购买。而且，社保里面除了养老险和医疗险之外，还有工伤险、失业险以及生育险。
但如果大家是灵活就业人员，那么养老险和医疗险就是可以分开缴纳的，大家可以根据自己的实际情况来选择是否缴纳这两种保险，一般建议大家在条件允许的情况下可以都配置好，这样才能享受到更好的权益。
二、养老险需要交多少年
最低要交15年。
按照要求，不管大家是购买社保里面的养老险，还是以灵活就业人员的身份来购买的养老险，最低缴费年限都必须达到15年。
15年可以不用连续缴纳，也就是说，如果大家中途出现某种特殊情况可以断交，只要最终累计的缴费年限达到15年就能满足要求。
一般来说，建议大家在条件允许的情况下可以尽早缴纳，并且尽量把缴费年限拉长，因为缴费年限越长，在退休之后能够领取到的养老金就越多，对于大家来说是有利的。
三、养老险领取要满足什么条件
1、缴费年限要达到要求
养老保险的缴费年限必须累计达到15年及以上，在同时满足其他条件之后才能开始领取养老金。缴费年限越长，个人账户里面的余额越多，在退休时能够领取到的养老金越多。
2、参保人年龄要达到要求
参保人的年龄必须要达到法定退休年龄，也就是男性60周岁，女性55周岁。如果大家从事的是特殊行业，退休年龄可以提前，具体提前多少要根据大家的工作性质来定。
参加了养老保险的人，在同时满足以上两个要求后就可以申请领取养老金。
关于养老险和医疗险能分开交吗的全部内容就为大家介绍到这里了，养老险和医疗险对于大家来说都是比较重要的，但在进行缴纳时是否可以分开缴纳得根据实际情况来看。一般购买社保时是无法分开缴纳的，而以灵活就业人员的身份来购买就可以分开缴纳。
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